募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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積層セラミックコンデンサのグローバルメーカー東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われるポジションになります。
■具体的には
ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。
(1)人材育成の企画実行
社内の人材育成上の課題の把握
課題解決に向けた
・研修会社やコンサルティング会社と研修の企画・実行
・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行
・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画・実行
(2)開発管理の企画・実行
社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題把握
課題の解決に向けた
・コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画・立ち上げ・運用
・開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画・実行
■業務の魅力：
・最先端の技術開発、製品開発に寄与することができ、会社の成長に貢献できます
・未来の新製品開発に関わるイノベーターを育成することが可能です。
・人材育成の企画段階から、実装まで担うことができます。
■配属組織：
・開発研究所開発企画部となり7名体制
・人事での研修企画とは別に、事業部の教育等も同組織が担っています。
- 応募資格
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- 必須
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●事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験5年以上
・人材育成の実行経験5年以上
・開発管理の企画経験5年以上
・開発管理の実行経験5年以上
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上)
●大学以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 勤務時間
- 08:30～17:10
- 年収・給与
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年収 600万円～750万円
賃金形態 日給月給制 昇給制度 有
月給 320,000円～430,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度（日本版401K制度導入）
- 休日休暇
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完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※休日日数126日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
