募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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人事部の管理職として、人事労務業務の実務全般およびマネジメントについてお任せします。
＜お仕事詳細＞
・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）
・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）
・各種資料作成及びデータ集計
・行政機関対応
・制度企画、改正、運用
＜当社の特徴＞
メーカーと比較とした際に圧倒的なコストメリットがございます。
また多数の特許を保有しており、その製品力・技術力により高い商談成約率を実現。
当社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、上場来連続増収増益を継続中です。
＜おすすめポイント！＞
異業種出身者が多数在籍しており、業界未経験の方でも活躍しやすいです。
また中途入社から管理職へキャリアアップも可能で、フラットな組織風土が魅力となっております。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務業務における実務経験（給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等）
・組織マネジメント経験
・人事業務の改善や再構築の経験
・提案資料や管理資料の作成
・Word、Excel（関数を組むことができるレベル）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 中央区日本橋（マイカー通勤：不可/最寄り駅：日本橋駅）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20~30時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：58.3万円～66万円
※年俸制となります
※年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給がございます
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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面接回数：2回
書類選考→一次面接→役員面接→内定
