募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化のための増員
- 仕事内容
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収益物件アクイジションに係る業務全般をお任せします。
収益物件取得において、検討から購入、売却までを行っていただきます。
また、新規事業となりますので、共に軌道に乗せていく立ち上げメンバーにもなっていただきます。
＜お仕事詳細＞
・物件の情報収集等のソーシング業務
・アンダーライティング等のデューデリジェンス業務
・クロージング等の契約締結に係る業務
・売却等のディスポジション業務
※その他上記に付帯する業務
＜当社について＞
当グループは1999年に金融メディア事業として創業し、2013年に不動産金融事業の会社へと転換を図り、2015年よりホテル運営事業をスタートさせました。同年、金融メディア事業を譲渡し、不動産金融事業とホテル運営事業に注力する現在の体制になりました。「快適な時間と空間づくりを通して、日本の魅力と文化を、「体験価値」として提供し、あらゆるお客様に感動と安定的な繁栄をお届けすることで、豊かな社会の発展に貢献する」ことを理念としています。
＜当社の強み＞
当グループは3つのコアコンピタンスを持っています。
(1)ホテルや旅館の開発や再生に強みを持つ「価値創造型の不動産会社」であること。
(2)国際的な一流ホテルブランドとのタイアップにより、バジェットタイプからラグジュアリーホテルまで「収益の最大化を図れるホテルオペレーション会社」であること。
(3)国内外のさまざまな投資家とのつながりにより、コア型からオポチュニスティック型投資まで、リスク許容度の異なる投資家様に対応できる「ブティック型の独立系アセットマネジメント会社」であること。
こうした3つの専門分野を生かしながら、グループ各社が専門機能を担い、相互に補完しながらビジネスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・アクイジション業務経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 港区赤坂（マイカー通勤：不可/最寄り駅：六本木一丁目駅）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
※コアタイム無しのフレックス制度あり
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：430,000円～750,000円
賞与:年3回（6月・12月は各1.5ヵ月、4月は評価に基き1~5ヵ月分支給）※年間4～8ヶ月分支給
※メンバー職：残業代全額支給
※準管理監督者：固定残業30h分を毎月支給
※管理監督者：残業代の支給無し、役職手当支給
→上記は面接を通し決定致します。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
確定拠出年金制度、資格取得支援制度、フリードリンク、社内懇親会（会社負担）、各種階層別研修制度、不動産健保組合加入
- 休日休暇
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週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に付与※入社日に応じて変動有）、GW休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接1～2回（基本的には対面にて実施）
内定
