募集要項
- 募集背景
- 社員数増加・社内体制強化のため
- 仕事内容
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セキュリティソフト国内トップメーカーである同社にて、給与・社保業務をメインに、年末調整等の付随する総務・人事制度企画までの業務全般を担当いただきます。
＜お仕事詳細＞
・入退社対応
・社会保険・労働保険手続き関係（社労士への委託含む）
・従業員データ・人事情報管理
・給与計算・年末調整（社労士への委託含む）
・出退勤・労働時間・時間外労働管理
・各種規程の作成・改定、労使協定の作成・締結）
・行政対応（職安・労基署への届出関係等）
・社労士とのコミュニケーション
・福利厚生関連業務（401k他）
・労務相談・トラブル対応
・各種レポート・マニュアル作成業務
上記業務を理解した上で、下記業務にも携わっていただきます。
・労務領域の企画や制度設計
・法律ありきでなく、当社の価値観と法律を融合したオペレーションの設計
・上記を運用していくチーム体制の構築とマネジメント
＜組織体制（配属部署：人事部 労務G）＞
・人事部：5名
・人事部長1名、人事部労務G2名、人事部採用G2名（うち1名労務G兼務）
＜会社について＞
同社は、ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカーです。個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ対策への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティ対策への意識も高まっており、今後も益々成長を期待できる業界です。
正社員平均年齢：約41歳／正社員平均勤続年数：約11年／平均年休取得日数：約12日
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・上場企業ないしそれに準ずる企業組織（500名以上）での給与計算／勤怠管理／社会保険等の実務経験（5年以上）
・アーリー～グロースステージでの組織構築経験
・人事部門におけるマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：新宿御苑前駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7.5時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
※リモート勤務：相談可、但しフルリモートは不可
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：387,100～516,130円
基本給：193,550～258,065円
固定残業代：82,665～110,179円（33時間/月分）
※住宅手当・職務手当・固定残業手当は上記月給に含む
賞与:年 2回
昇給:年 1回
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度(確定拠出年金制度)、社内公募制度、外部カウンセラー相談窓口、社員持ち株会制度、
財形貯蓄制度、住宅ローン金利優待、慶弔見舞金
関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、
インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、
スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など）
＜教育制度＞
ITセキュリティ資格取得支援制度 、ラーニングエージェンシースキルアップセミナー、評価者研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日121日（2021年実績）※夏季休暇・有給休暇を除く
＜休暇＞
年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇）
有給休暇（採用月に応じて0日～10日間付与。その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与）
- 選考プロセス
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書類選考
→1次面接
→2次面接
→内定
※2次面接前web適性検査あり
