募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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データセンター等クライアント先施設の設備管理業務全般をお任せいたします。
<お仕事詳細>
・設備全般の管理・運用
（設備機器の点検作業、クレーム対応、業者管理、
スケジュール管理等）
・物件の注文手配業務、原価管理
・客先提案書作成、見積書作成、受注交渉
・年次停電作業実施
※ サイトおよびポジションによっては当直勤務があります
※東京、関東エリアのクライアントサイト（常駐）
<企業PR：環境に優しい建物づくり>
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供しております。
<社員育成：充実した教育プログラム>
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等）
中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
- 応募資格
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- 必須
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<経験：いずれか必須>
・ 設備管理経験5 年程度以上
・ 外資系金融機関の設備に関わる業務経験尚可
・ 中級レベルの英語・中国語スキル尚可
・ コミュニケーション能力・顧客対応力
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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8:45～17:30（所定労働時間7.45時間）
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：27万円～40万円
賞与:年2回（支給月 6月、12月） 昨年実績 2ヶ月分
※毎年12月に定期賞与の他、インセンティブ賞与の支給があります。
※年収には残業代は含んでおりません。
＜諸手当＞
通勤手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
外勤手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度（確定拠出年金）
財形貯蓄
融資制度
団体保険
福利厚生倶楽部
契約保養所・リゾート施設・レジャー施設・スポーツクラブ利用可
転勤者用借り上げ社宅
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙、敷地内禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）祝日
※年間休日数125日
＜休暇＞
有給休暇10日～20日（初年度10日、入社月により異なる）
年末年始休暇
夏季特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続20・30・40年）
産休・育児休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
