募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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マンション管理業務（フロント職）に従事いただきます。
管理物件の9割が投資用物件となり、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。
入社後は先輩社員や上司と一緒に一連の業務を経験していただきます。業務の流れをしっかり理解できるよう分からないことはどんどん質問してください。一通りの業務を理解出来たら、担当物件を持っていただきます。段階的にステップアップしていただきますので、業務経験が浅い方でも問題ありません。
＜お仕事詳細＞
■管理組合の運営サポート全般
・総会開催に伴う議案書、議事録の作成
・理事会開催に伴う資料、議事録の作成
■入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応
・ご質問・ご要望に対する返答
■修繕工事のご提案
・点検報告書の内容確認
・改修項目の確認
・見積取得及び発注判断
■巡回員との連携
・現地の情報を当社巡回員から回収し連携
■その他、付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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＜何れも必須＞
・マンション管理フロント業務の経験。
・管理業務主任者資格。
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・9：00～18：00
・所定労働時間：7時間45分
・休憩時間：75分
・残業：あり ※平均残業時間20～30H/月
- 年収・給与
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・想定年収4,500,000 円 - 5,500,000円
（年収は年齢とご経験に応じて検討させて頂きます）
450万円（基本給19万3千円、勤務地手当4万円、残業手当7万2千円）
～550万円（基本給24万2千円、勤務地手当4万円、残業手当8万7千円）
※固定残業手当は40時間分（超過した分は別途支給）
・賞与：年3回（前年賞与実績4.43ヶ月分）
・昇給：年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、 資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、 社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、ストップオプション、 社員旅行（2017年・2018年：沖縄）、 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり
- 休日休暇
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■土曜日、日曜日、祝日（月に1～2回の土曜出勤あり）
※休日に出勤した場合、平日に振替休日を取得いただきます。 ■夏期休暇、年末年始休暇
■年間休日120日
■リフレッシュ休暇（年1回、5日以上の連続休暇を取得）
■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）
- 選考プロセス
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面接回数：2
