募集要項
- 募集背景
- 当社の収益化のモデルとしてオフィスビルの仕入れ→リプランニング→不動産価値を向上させてから売却を行っています。現状ですと仕入れの時点で建設部が建築上の問題点が無いか確認を行っておりますが、より専門的にER（エンジニアリングレポート）の観点をもって建物診断を行って頂ける方を募集する事となりました。
- 仕事内容
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ミッション：
(1)建物診断の観点での問題発見
(2)問題発見からの是正方法の提案（問題発見だけでは無く、コンサルタントとしての役割で様々な関係部署部門と連携協力し解決策のご提案まで行う事が可能です）
※建物診断は建築、設備、法令順守と分かれますが、今回のポジションでは建築と設備に関しての割合が大きいです。
※担当エリアは都心5区のみの為出張中等々もございません
＜組織体制＞
建設部全体では20名強の構成です。40代の建設部部長の下、上記建設部と並列で建設コンサルティング課を今後立ち上げ予定です。今回のポジションでは顧問1名（大手設計事務所出身で構造設計を中心にされている方）、建設部人材1名と事務担当2名の計4名の中に入っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・オフィスビルの建築施工経験（新築・修繕・改修不問）
・確認検査機関での確認審査経験
・建築エンジニアリングレポート作成業務のご経験
※上記以外でも業務内容に記載のある通り建物診断の観点で問題の発見と解決の施策を考えられる方でしたら歓迎いたします
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月給:250,000円～500,000円
賞与:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳）
退職金型株式給付信託制度
資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等、社員持株制度(試用期間終了後から入会可)、保養所(千葉)、スポーツ合宿
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
年間休日125日
＜休暇＞
年次有給休暇(10～20日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(実績あり)、特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考
▽
1次面接+適性検査
▽
最終面接
▽
内定
▽
オファー面談
