国内外グループ会社の経営管理とガバナンス強化／連携や多様なリスクに対する体制強化／福利厚生◎大手企業の転職・求人情報 30717034

募集要項

募集背景: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。

仕事内容: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
・グループマネジメント担当は、当グループ全体のガバナンス機能を担う重要な部門であり、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。

＜主な仕事の概要＞
・グループガバナンスの強化と最適化に向けて、国内外のグループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定と運用を行います。グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討も含まれます。また、定期的なレビューと改善提案を通じて、常に効果的なガバナンス体制の維持を行います。
・グループ会社の経営状況を継続的にモニタリングし、財務・非財務の両面から分析を行い、分析結果に基づく各社の成長戦略や課題に関する提言を行うとともに、必要に応じて是正措置や支援策を検討します。

＜担当業務＞
・グループガバナンスに関するルールの高度化並びに各社への浸透（グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等）
・グループ会社への議決権行使及び配当/運営費の設計・運用
・グループ会社の経営状況モニタリング、経営管理情報のダッシュボード化、協議報告のデジタル化推進、関連する各種ドキュメント整備展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応（協議報告ルールの解釈、実行段階における配当・運営費等各社運営に関する問い合わせ等）

【アピールポイント】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力

＜チームの魅力＞
・当社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わることで、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できます。
・国内外のグループ会社との連携を通じて、グローバルなITサービス市場の動向や最新のテクノロジートレンドに触れる機会が豊富にあります。
・ガバナンス、財務、法務、経営戦略など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長できる環境があります。

応募資格

必須: ■求める経験・スキル・知識
・事業会社において5年程度以上の実務経験
　ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定または関連分野を携わってきた経験
　－会社の状況把握のため、基本的な会計知識を必要とするスタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制の構築、内部統制システムの設計・運用など）

■他言語力
英語能力（実務レベル：基本的な文書理解・作成が可能）

■資格
・TOEIC600点以上相当の英語資格

歓迎: ■求める経験・スキル・知識
・IT企業において5～10年程度のグローバルマネジメント経験
　ー事業や市場を十分理解し、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定などを主体的に行ってきた経験
　ー会社の状況把握のために必要な会計知識等マネジメント系スタッフ経験（専門的なファイナンス知識よりも、数字の意味合いを理解し、マネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを磨いた経験）
　ーM&Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験）
・グループ会社管理、子会社管理、または複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントの経験
・ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験（大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお可）
・海外でのコミュニケーション能力・IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心

■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心に日常会話レベル）

■資格
＜語学資格＞
・GSE(Global Scale of English)：43点以上
・CEFR(ヨーロッパ言語共通参照枠)：B1以上

＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士

＜その他ビジネス系＞
・ビジネス・キャリア検定　経営戦略2級
・PMP試験
・日商簿記
・MBA

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都江東区豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。

年収・給与: 800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

選考プロセス: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内最大級のIT企業として、ITを活用した新たな「しくみ」を世界のクライアントに創造・提供し、社会や組織の発展をサポートしています。設立以来、公共分野のシステムから始まり、医療、金融、製造、通信、電気・ガス、流通などの法人向けのシステムをはじめとしたさまざまなビジネスの変革をITの力で支えてきました。

グループ全体で19万人を超える社員が、世界50以上の国と地域、200を超える都市においてサービスを展開しています。社内外問わず広く技術やアイデアを集め、今までには不可能だったイノベーションを実現していくことを重要視しており、様々な方の知識や経験を1つ1つ大事にしています。

また、柔軟な働き方を制度から推進、福利厚生や制度を整えつつ、大きいチャレンジを世代問わずにしていただく環境が整っております。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業

設立: 1988年

資本金: 1,425億2千万円

売上高: 4兆3,600億円

従業員数: 195,000名

国内外グループ会社の経営管理とガバナンス強化／連携や多様なリスクに対する体制強化／福利厚生◎大手企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

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