【ServiceNow導入開発PL・PM】フレックス勤務利用可/リモート推奨/プライム案件90％◎の転職・求人情報 30716918

募集要項

募集背景: これまで同社はソフトウェア開発をメインとしてきましたが、企業のDX推進をするソリューション事業の拡大も行っております。その一つがServiceNowの導入・開発です。
今後日本でも需要が高まると予測されるServiceNowでの顧客ニーズ増加に備え体制強化のための募集となります。

仕事内容: ServiceNowのITSM領域やセキュリティ領域について、顧客ニーズの把握～サービスの設計～構築～運用計画の策定などの一連の導入・開発業務のおけるPL/PMをお任せします。
・導入に向けた課題抽出
・機能追加に向けた提案
・初期構築/設計/開発
・プロジェクト計画書の作成、体制構築
・プロジェクト管理
・顧客との要件調整、折衝　等

≪同社・本ポジションの魅力≫
★リモート勤務相談可能
★品質にこだわったシステム開発が可能：国際的品質資格「ISTQB」のGOLD Partnerに認定
★柔軟性の高い勤務体系：フレックス勤務利用可能/社員の約7割リモート勤務（リモート推奨）
★プライム案件90％：グループ会社との連携もあり、顧客と近い距離での開発が可能
★教育制度が充実：社内研修＋Udemyアカウント無料発行（26000コンテンツ受講可能）
★事業立ち上げに伴いまだまだ変革期ため様々な業務/ポストにチャレンジいただける環境

≪働く環境≫
・出社比率　：リモート比率7~8割（リモート推奨）
・残業時間　：20時間程度/月
・フレックス：コアタイム導入（10:00~15:00）
・休日　　　：土日祝、完全週休2日制（年4回土曜日出勤あり）、夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇等あり

応募資格

必須: いずれかのご経験をお持ちの方
・ServiceNowの導入・開発プロジェクトのPM実務経験が3年以上ある方
・ServiceNowの導入・開発サブPM(PL)の実務経験5年以上ある方

勤務時間: ■9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
※就業先や担当プロジェクトにより勤務時間が異なる可能性があります。

年収・給与: ■想定年収：700万円～900万円
・月給：550,000 円 - 680,000円
・昇給：年1回
※時間外手当別途100%支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度

【諸手当】
・インセンティブ手当
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・役職手当
・住宅補助
・在宅勤務手当
・社外勤務手当

【定年】
・60歳

休日休暇: ★年間休日数：120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇　※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります　等

事業内容・会社の特長: 同グループ内でシステム開発専門会社です。
アプリ開発やWEBシステム開発、業務システム開発、メタバース開発など広く開発事業、DX推進に係る事業を展開されております。グループ会社の強みである品質提供力と技術力とを合わせることで、お客様へ高い品質のサービス提供を実現されております。