【システムエンジニア】■年間休日129日/厚生労働省認定ホワイト企業/老後資金問題対策各種制度◎■の転職・求人情報 30716914

募集要項

募集背景: 大企業へとステップアップする同社を支える新メンバーを募集します。

2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた同社。
中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。
直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設、資本金の増資を行い、2026年には大企業へステップアップします。

さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。
スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください。

仕事内容: 大企業にステップアップする同社にて、取引実績のあるメーカー系会社様プロジェクトにシステムエンジニアとして参画いただきます。
★平均残業時間8.3時間＆平均年齢31.8歳(男女比7:3) ＆年間休日129日＆テレワークOK★
大企業にステップアップする同社の仕事は、取引実績のあるメーカー系会社様から頂くプロジェクトになります。
成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。
社内管理職への道も充実しています。

★プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成★
上場・大手企業の取引割合が高い同社では上流工程からしっかり経験できます。
また、よくみかける孫請け会社ではありませんのでご安心ください。
しっかりキャリア形成して正しい方向にステップアップできます。

★あなたにプロジェクトの決定権あり★
営業先3300社・事業所があるため、多種多様なプロジェクトが多数集まる同社。
エンジニアファーストだからこそ、スキルアップ・キャリアアップができるプロジェクトをあなたが選べます。

★キャリアアップに応じた適切な報酬制度★
キャリアやスキルを適正に評価し給与へ反映します。
キャリアアップ・スキル向上しているのにアサイン先の単価により報酬が減額されたり、年齢と共に単価ダウンする単価還元企業ではありません。
実力に応じた報酬が保証されますので安心して長期的に働くことができます。

★厚生労働省認定ホワイト企業-残業時間8.3H★
同社はIT業界初の3期連続で厚生労働省よりホワイト企業と認定されました。
平均残業時間は8.3時間とワークライフバランスを実現した働き方ができます。

★人生設計サポートで将来安心★
◎確定拠出年金
◎職場つみたてNISA
◎老後資金補助養老保険
◎財形貯蓄
◎従業員貸付金制度　など
老後資金問題対策、結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することで社員一人ひとりの人生設計をサポートしています。

＜プロジェクト事例＞
・大手電子決済企業（電子マネー販売・決済システム）
・大手製造企業（ドローン運航管理システム）
・大手エネルギー企業（スマートメーター）など多数あり

★自社プロダクト、自社サービス（見積もり代行サービス）★
★コミュニティのある組織★
★社長・取締役になれる最高峰のキャリアパス★

応募資格

必須: ・システム開発の実装経験1年以上（開発環境、開発言語問わず）

歓迎: ・データベース設計・チューニング経験
・SIerや受託企業経験

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: ・正社員
・3ヶ月間の試用期間：有　※期間中、給与に差異はありません。

勤務地: ■同社オフィスまたはプロジェクト先
└東京オフィス：東京都港区
└横浜オフィス：神奈川県横浜市
└名古屋オフィス：愛知県名古屋市
└大阪オフィス：大阪市北区
※一部のプロジェクトで、テレワーク業務も増えてきています。
※ご希望のオフィスエリアにて就業いただきます。

勤務時間: ・9：00～18：00
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
※残業時間は、2023年度実績で月平均8.30時間です。

年収・給与: ■想定年収：500万円～ 800万円
・月給制＋賞与年3回+α
※「+α」とは10月末時点で拠点目標達成時に追加支給があります

＜給料例＞
28歳（経験3年）／500万円
33歳（経験11年）／700万円
40歳（経験14年）／1200万円

《各種手当》
・生涯設計手当
・業務手当
・残業手当
・家族手当 (配偶者、子の人数により支給)
・住宅手当 (家賃額に応じて支給、住宅ローンも対象)
・役職手当
・通勤手当 (全額支給)
・在宅勤務手当
・Cloud手当（AWS認定試験）
・NISA奨励金
・入社に伴う引っ越し手当

待遇・福利厚生: 《保険制度》
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・介護保険

《教育制度・資格補助》
・能力開発プログラム
・資格取得奨励金制度
・社内書籍貸出制度
・書籍購入補助
・研修制度、エンジニア紹介制度、技術研修（ロボコン）

《老後資金対策関連制度》
・確定拠出年金（★）
・積み立てNISA（★）
・老後資金補助養老保険（★）
・従業員貸付金
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
　※（★）同社が社員へ掛け金を拠出

≪その他の制度≫
独自医療補助、子供保育料補助、健康診断補助、慶弔金制度、資格取得報奨金、書籍購入補助、介護保険
産休・育児休暇制度、災害一時援助金、課活動支援費、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策、インフルエンザ予防接種補助、ベネフィット、入社に伴う引越し手当、勤務時間インターバル制度、デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度、ランチミーティング、サークル活動支援費、飲み会費用補助、サークル規程、チーム旅行　等

休日休暇: ■年間休日日数：129日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・アニバーサリー休暇
・裁判員休暇
・その他、特別休暇　等

有給休暇の取得推奨企業のため、休暇は取得しやすい環境にあります。
※年次有給休暇の取得について、毎年70％以上の取得を推奨（2023年実績で75％）。

選考プロセス: ・書類選考
↓
・面接 (筆記試験・面談)
↓
・内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・【2026年には大企業へステップアップ】”今の大企業”より”これからの大企業”に未来と希望がある、高成長企業。
・【老後資金問題対策】企業型確定拠出年金の他、職場つみたてNISAや従業員貸付金制度、
　さらに2023年には老後資金補助養老保険も追加され、財産形成に特化した福利厚生があります。
・厚生労働省よりホワイト企業認定として業界トップクラスの働きやすさを誇ります。
　ワークライフバランスや健康経営はあたり前にやっていきます。
・女性活躍を推進しています。(ポジティブ・アクション)
　2023年度から名古屋市女性活躍推進企業に認定されました。
・現在の社員のニーズに沿った新人事評価制度を構築中です。

◎お客様にワンストップサービスを提供するだけではなく、従業員の福利厚生にも力を注いでおり、
　福利厚生の2nd協議も実施し全社員投票にて新たに子供保育料補助が追加されました。
　また、独自医療補助といった7大生活習慣病、3大疾病やその他病気、更には入院・手術も補助を行っており、
　安心して働く事が出来ます。

・厚生労働省より２回、安全衛生優良企業として認定された労働管理の実績あり
・創業以来、賞与額のベース向上
・数多くの福利厚生の導入
・業界最高峰のキャリアアップ制度
・2026年には大企業を目指して、様々な準備に取り掛かっています。

【システムエンジニア】■年間休日129日/厚生労働省認定ホワイト企業/老後資金問題対策各種制度◎■ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）

【システムエンジニア】■年間休日129日/厚生労働省認定ホワイト企業/老後資金問題対策各種制度◎■

募集要項

会社概要

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