募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
グループが開発した大型商業施設やオフィスビルを運営・管理する役割を持つ同社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビルなどで駐車場をメインとした運営管理業務をお任せいたします。＜業務の詳細＞
■運営管理業務（オーナー対応、PMレポート、提案業務、施設の維持保全、修繕計画検討・策定業務等）
■賃貸代理業務（各種契約締結他）
■委託先の統括管理業務（設備・警備・清掃会社等）
■入居企業対応業務（日常リレーション、入退去時調整等)
■各協力業者、施工業者等の調整や折衝、近隣団体との連携等
■その他上記に関連する業務全般
同ビルディングは、自走式駐車場を備えた大型の賃貸オフィスビルで、広島駅南口にあり、基準階貸室面積が約1,530平方メートル（約460坪）の広島最大級のオフィスや、低層部の商業店舗を特徴としており、広島の最前線で存在感を形成しています。
2025年春には新しい広島駅ビルと2階でデッキ接続を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・建物運営管理業務経験（PMまたはBM経験者）
※BMからPMへのキャリアチェンジ歓迎
- 歓迎
- ・宅地建物取引士保有者
- 雇用形態
-
正社員
試用期間有り（6ヶ月：試用期間中、労働条件に変更なし）
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
-
9：00～17：45
（実働8時間）（休憩45分）
※休憩について制度上、休憩45分ですが、休息15分取っており、実質的に60分休憩です。
- 年収・給与
-
年収：400万円～570万円
月収：23.4万円～32.9万円
昇給：年1回
賞与：年2回 ※前年度実績4.3か月分
※想定年収には各種手当を含みます。選考が進んだ際に詳細のご説明をさせて頂きます。
※年に1度、会社に対してキャリアの申告を行う機会がございます。
- 待遇・福利厚生
-
□手当
通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：時間に応じて全額支給
役職手当：有り
住宅手当：有り（最大27,000円）※社宅制度あり
扶養手当：有り（配偶者6,000円、子供6,200円）
□社会保障
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
□福利厚生
退職金制度、確定拠出型年金制度、時間休制度（１時間単位で取得可能）、日本郵政持株会制度、ベネフィット・ステーション利用可など
※各種社内規定あり
育児休業制度、介護休業制度、扶養手当、住居手当、単身赴任手当、地域手当、年始勤務手当、借上社宅制度有
- 休日休暇
-
週休二日制（土曜日、日曜日、祝日）、夏期3日・冬期休暇2日（有給休暇とは別です）
その他（年末年始：4日、産前産後休暇、育休（最大3年） 他）
時間休制度有（1ｈ単位で取得可能）
有給休暇：入社半年経過時点15日付与、最高付与日数20日
※有給休暇は最大3年間まで使用可能です。
※入社月によって日数が異なりますが、初年度最大15日付与。
（試用期間中も有給取得可能、初日から有給取得可能です。）
※年間休日125日
- 選考プロセス
-
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※適性検査関しては性格診断がメインとなり、およそ30分程度のものです。
