募集要項
- 募集背景
- ■事業拡張による増員募集
- 仕事内容
-
■建築基準法に抵触する可能性があるリフォーム案件に対して、営業担当へ建築士として工法や商材選定、現場での対応などについてアドバイスをするといった業務で、「安全・品質管理」に近い内容です！◆東京のリフォーム専業会社のなかで、9年連続売上No.1という実績（リフォーム産業新聞調べ／2017年度）を上げており、「東証プライム上場：文化シヤッター」グループの一員としての安定基盤のもと、現在では一都三県に17店舗を展開。
【 今回の募集内容 】
同社営業(リフォームアドバイザー)を建築士の視点から技術的にサポートして頂く「技術マネージャー」を増員募集を行います。
＜同ポジションの意義＞
基本的にほとんどの案件は同社営業が、現調～見積～現場管理～完工・アフターまで一貫して担当しますが、大規模なフルリノベーションや、建築基準法に抵触する可能性がある案件に対して、自社営業担当へ建築士として工法や商材選定、現場での対応などについて以下業務のようなアドバイスをするといった業務で、「安全・品質管理」に近い職種。
＜具体的な業務内容＞
■営業担当と一緒にお客様宅を訪問、建築士としての立場からリフォームについてのアドバイス（※基本的に営業活動はしません）
■工事用図面の作成、見積書作成のサポート
■現場管理や施工内容打ち合わせのサポート
■工程管理や施工業者の調整、管理
■自社営業担当への技術教育
■自社営業や施工業者、またクライアントなど、社内外さまざまな人たちと折衝を行うため、一人ひとりに合わせた協調性やコミュニケーション能力が求められます。
★同社のここがPOINT★
・お客様の特色としては多くが50代～60代の方で、自分の子供・孫のように温かく接して下さる方が多いのが特徴。
「お茶用意しといたよ」「お昼ご飯食べてきなよ」このようなありがたいお言葉は少なくありません！
・男女比率も概ね均等で、育休・産休の取得実績も多数ありますので、男女ともに安心してご活躍できる会社です♪
＜入社後のイメージ＞
■入社後数週間は近隣支店の先輩技術マネージャー同行のもと、研修を受けて頂き配属先支店に行って頂きます。
■月に1度ペースで全技術マネージャーが集まり、情報交換をする「技術会議」を開催しています。各店舗の近況報告や技術的な課題、レアな案件など、現場に携わる生きた意見やアイデアを積極的に交換しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜ 必須要項 ＞
■普通自動車免許(AT限定可)
■建築士資格(等級不問)
■リフォーム業界・住宅業界でのご経験（施工管理・設計・営業いずれか）をお持ちの方
- 歓迎
-
＜ 優遇要項 ＞※必須ではありません※
建築施工管理技士資格(等級不問)
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
■練馬店 ・品川店 ・墨田店 ・所沢店 ・佐倉店 ※他支店でも相談可
◎全支店マイカー通勤可
- 勤務時間
- ■9：00～18：00 (休憩75分/実働7.45時間)
- 年収・給与
-
＜ 月給 ＞ 330,000円～380,000円 (一律手当含む)
＜ 年収 ＞ 4,760,000円～5,500,000円 (賞与含む)
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険完備】
■厚生年金■健康保険■雇用保険■労災保険
【 各種手当 】
■交通費支給(マイカーで通勤されたい方は、ガソリン代＋車両持ち込み手当も付きます！)■固定残業手当/月：43,000円～（固定残業時間20時間0分/月）■社用車貸与■スマートフォン貸与■モバイルPC貸与（予定）■業績表彰制度■永年勤続表彰制度■資格取得支援制度■各種補助金（結婚祝金・育休助成金・レクリエーション補助金・他）■OJT・商品研修(各住宅設備メーカー主催)■社員持株会■サークル活動補助金制度■育児休業制度■文化シヤッター共済会■退職金制度■財形貯蓄制度■全国保養施設利用可能（提携先：星野リゾート・ラフォーレ倶楽部・他）■自社サービス割引制度■提携不動産賃貸割引制度
- 休日休暇
-
＜年間休日118日前後(計画有給含)＞
■週休2日制(日曜固定休＋他好きな曜日1日のシフト制)
★自由度の高い休日取得制度で社員にも人気で、土日のお休み取得も可能です★
■GW休暇■夏季休暇■冬季休暇■有給休暇(勤続6ヶ月以降付与)■慶弔休暇
■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接会場：本社にて対面形式(東京都豊島区)
■面接官：役員・部署責任者・採用担当責任者
■選考フロー：書類選考→面接2回→内定
