人事（採用・労務・教育など）
人事労務担当（安全衛生／労務問題対応等）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月15日～11月28日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/15 ～ 2024/11/28）
人事（採用・労務・教育など）
人事労務担当（安全衛生／労務問題対応等）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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■定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生の業務を中心に、メンタル不全となった社員の復帰フォローや個別対応が必要な社員への対応など、労務問題を解決する担当も想定しています。まずは適性やご希望を考慮の上、少しずつ業務を担当いただく流れとなります。
※給与・勤怠担当は別グループとなるため、本求人の仕事内容には含まれません。
【具体的には】
・健康診断業務（定期健診、特定健診、ストレスチェックなど）
・産業医／保健師業務（産業医面談（月2回）、保健師対応（月6回））
・社員フォロー（休職者の復帰に向けたフォロー、個別対応が必要な社員への対応など）
・エンゲージメント調査に関わる業務
・その他安全衛生に関する業務全般（衛生委員会、労災対応など）
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務対応などの実務経験を1年以上お持ちの方
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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09:00 - 17:45
年収・給与
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500万円～650万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 690万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外労働手当は全額支給（1分単位）、通勤手当（全額支給）
休日休暇
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年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【概要・特徴】
東証プライム上場、創業半世紀以上の独立系システムインテグレーター。
ICTサービスの開発、システムの運用・保守などを行っています。
自己資本比率60％以上を確保するなど、安定した経営基盤を持っている企業です。
【強み】
製造業を中心とした顧客基盤が強み。
長年にわたり製造業向けIoT化に対応する自社製品群を開発し、ノウハウを蓄積してきました。
セキュリティ分野においてはコンサルティングから対策導入、監視運用・教育までの一貫したソリューション提供。
ICカードソリューションにも力を入れています。
【職場環境】
平均残業時間の実績が月約20時間、有給休暇100％消化を目指すなど、仕事とプライベートを両立しやすい環境の構築に力を入れています。
従業員持株会、財形貯蓄、企業年金などの福利厚生制度を完備。プロ野球の観戦チケットの利用制度もあります。
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