募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の現場工事を円滑に回していくため、工事全体のマネジメントをしていきます。■業務内容：
「どの位置に設機器備を置くか」「周辺環境に影響はないか」「どのような間取りにするか」を企画・検討します。社内の自席で設計することもあれば、営業と同行の上でお客様のご希望をヒアリングし、「間取り図」「設備機器」の配置を設計し 2 次元図面(CAD)でスケッチ製図化します。外出することが全くないというわけではありません。気分転換に外の空気を嗜みつつ、店舗担当者へ技術ノウハウを直接お伝え機会も少なくありません。技術力と人間力の向上、これが設計職の醍醐味です。
■就業環境：
出張が必須となります。直行直帰可能。ただし、異動に伴う転勤・転居はございませんのでご安心ください。
備品関係調達の書類対応は事務の方に担当いただけるので、現場代理人の業務のみに集中いただけます。
基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては土日出勤があります。もちろん平日に振替休日を取得することが可能です。
また、在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能となっております。
※残業月平均30時間程度
＜出張について＞
頻度は非常に少ないですが、あっても1泊、2泊程度です。
打ち合わせ、現場調査、図面通りかのチェックなどがあります。
・エリア：愛知、岐阜（高山）、三重が多くあり
・期間：1、2泊程度
■同社について：
◇【出社時間は自身の業務に合わせて変動可能】
顧客に合わせて出社時間の変動、直行直帰も可能です。顧客の状況によっては休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得が可能です。
◇【穏やかな社風で中途入社も馴染みやすい】
同社は内外装施工・冷凍冷蔵設備業界では約70年の老舗であり、長くお取引している大手企業様が多いため、会社全体が穏やかな社風となっており、中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。
◇【冷凍冷蔵設備業界では老舗企業】
同社は戦後間もなく創業し冷凍冷蔵設備業としては業界老舗。70年の経験から蓄積されたノウハウを活かし、現在では「商業施設のプランニング、設計、販売、施工」、開店後は「365日24時間のメンテナンス」でトータルサポートしています。また、エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし「省エネ提案」も行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・何らかの設備設計経験がある方
・何かしらのCA使用の経験がある方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
【歓迎条件】
・1級もしくは2級建築士
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
- 歓迎
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【必須条件】
・何らかの設備設計経験がある方
・何かしらのCA使用の経験がある方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
【歓迎条件】
・1級もしくは2級建築士
・1級もしくは2級管工事施工管理技士
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩45分、所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円（年齢例：25歳～45歳）
想定月給：27万円～30万円（年齢例：25歳～45歳）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記金額には固定残業手当（30時間/月：50,000円）を含んでおります。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（計3～10ヶ月分）
決算賞与支給もあり（※業績による）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：1人あたり月5000円 ※上限あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■手当
技能手当、出張手当、深夜手当、日直手当、宿直手当、拘束手当 など
■制度
資格取得支援制度、報奨金制度、持ち株制度、勤続表彰制度、従業員持株会制度、携帯電話（iPhone）・パソコン・作業服制服貸与、自社保養所（草津）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※土曜出勤年9日程度あり。他土曜日は休日
※有給とは別に、年間で最大6日取得できる休暇があります（通年休暇）
※年末年始休暇7～9日、創業者記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2～3回→内定（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
