募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為募集
- 仕事内容
-
ごみ処理プラントを始めとした環境プラントの新設・メンテナンス・改修工事において施工管理をお任せします。■業務概要：ごみ処理プラントを始めとした環境プラントの新設・メンテナンス・改修工事において施工管理をお任せします。
■業務詳細：
現場の進捗状況によりますが、まずは土木施工管理から入っていただきます。同社施工管理の特徴として縦割りとなっていないため、現場によっては建築・土木と徐々に幅広くお任せしていく予定であり、将来的には分野問わず全体のプロジェクト管理を行なうことが可能です。
また、同社は計画時点からプロジェクトに参画し、各案件の施工条件に従った施工計画、工程を立案し、それに従った機器の搬入管理、現地工事の管理を行っており、現地においては元請としてゼネコンを含めた多数の協力会社への指揮をお任せすることが多くなっています。
施設規模にもよりますが、工期は新設工事で1～2年程度、延命工事などは短いもので1週間～1年弱程度です。受注規模は100億を超えるものも多くあります。
■就業環境：
働き方改革を推進しており、勤怠管理システムも導入しております。具体的にはパソコンのログをとり、乖離がある場合にはサービス残業とならないようアラートが入る仕組みとなっています。全国ベースで出張が発生し、長ければ1年半ほど常駐していただくこととなりますが、現場は4人体制であるので平日の有給など柔軟に休むことが出来ます。また、月に一度程度は本社にて会議があるため、その付近でお休みを取り、ご家族と過ごされる方も多くなっております。
■同社の安定性について：
荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。廃棄物処理業界においては許認可が厳正であるため他社の参入が難しく、その上で同社は既に60年以上の歴史を持ち、独自のノウハウや、焼却技術を有している点、既に400施設以上の納入実績と80施設を超える運転管理を受託しているため、非常に安定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
■2級施工管理技士の資格をお持ちの方（電気工事・建築・土木いずれか）。
■何かしらの施工管理経験をお持ちの方
※施工経験の種類や規模に関わらず、似たご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
【歓迎条件】
■プラント工事の施工管理経験がある方
■ごみ処理施設・リサイクル施設またはバイオマス発電施設での施工管理経験をお持ちの方
■監理技術者(機械器具設置、清掃施設)をお持ちの方
■電気工事、土木、建築施工管理(1級)のいずれかをお持ちの方
■機械系、建築系、土木系または電気系での工事主任経験
- 歓迎
-
【必須条件】
■2級施工管理技士の資格をお持ちの方（電気工事・建築・土木いずれか）。
■何かしらの施工管理経験をお持ちの方
※施工経験の種類や規模に関わらず、似たご経験をお持ちの方は是非ご応募ください。
【歓迎条件】
■プラント工事の施工管理経験がある方
■ごみ処理施設・リサイクル施設またはバイオマス発電施設での施工管理経験をお持ちの方
■監理技術者(機械器具設置、清掃施設)をお持ちの方
■電気工事、土木、建築施工管理(1級)のいずれかをお持ちの方
■機械系、建築系、土木系または電気系での工事主任経験
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 8:45 - 17:15（所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
-
【想定年収】500万円～800万円（年齢例：40歳～55歳）
【想定月収】31円～50万円（年齢例：40歳～55歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記に残業手当は含みません。上記に加え別途支給となります（月平均40時間程度）。
■賞与：有り（年2回）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社ガイダンスの他、荏原グループのフォローアップ研修、階層別研修を用意しております。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。
＜その他補足＞
・時間外手当（職群による）
・交通費支給
・社宅制度
・公的資格手当
・家族手当
・退職金
・特別公休
・通信教育補助
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
有給休暇：入社初年度の有休日数は入社月による。
夏季休暇、年末年始、その他（慶弔休暇、エコホリデー等）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋適性試験（性格診断）⇒二次面接（最終）＋筆記試験⇒内定
