募集要項
- 募集背景
- 大型建設工事の受注に伴う組織体制強化
- 仕事内容
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入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時に応相談■職務内容
入社後～2026年3月にて、愛知県みよし市にて大型建設工事の施工管理職をお任せいたします。（業務１）
2026年4月以降については、東京・大阪・愛知(名古屋市)にて勤務いただくため勤務地については面接時にご相談ください。（業務２）
業務１（入社後～2026年3月）：
工場設備（主に空調設備、給排気設備（集塵設備）などの工場付帯設備全般）の施工業務（工程管理・安全管理・品質監理 等）を担当していただきます
業務２（2026年4月以降）：
設計から受けた設計図を基にした原価管理、安全管理、品質管理、工程管理といった施工管理全般を担当していただきます
■工事案件
みよし市プロジェクト：新築
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■工期
みよし市プロジェクト：入社後～2026年3月
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■受注規模(例)
みよし市プロジェクト規模：約30億円
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■受注割合
みよし市プロジェクト：下請（ゼネコン下）
2026年4月以降：ご希望エリアによる
■出張
みよし市プロジェクト期間中は出張扱い
2026年4月以降はご希望エリアによる
■夜勤
なし
■休日出勤
現場の工程状況により月2回程度発生する可能性あり
※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます
■働く環境
・勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステムを
活用しているため原則20時以降のPC使用は禁止
・残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は
有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止
・直行直帰：可
・在宅勤務：可
・フレックス勤務：可（コアタイム：なし）
→試用期間終了後から活用可能
■残業時間
月平均：45時間
■部門の雰囲気
・社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い。
・メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発。
・幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている
＜その他＞
・制服貸与
・健康管理施設（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院）
・産業医及び保健師による禁煙サポートあり（健康経営優良法人認定済み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかご経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■2級管工事施工管理技士程度の知識
■空調設備関連の基本の知識
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■集塵設備，排ガス処理設備などの経験
■施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- 歓迎
-
【必須】
■空調設備、給排気設備（集塵設備）、工場付帯設備等に関する下記1～3のいずれかご経験
１：設計
２：メンテナンス
３：施工経験
■2級管工事施工管理技士程度の知識
■空調設備関連の基本の知識
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士
■集塵設備，排ガス処理設備などの経験
■施工図作成（CAD（T-fas，Rebro 等）の使える方）
- フィットする人物像
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■明るく元気な対応ができる方
■マジメにコツコツと努力できる方
■仕事へのヤル気・意欲・情熱などがある方
■信頼関係を大切にできる方
■コミュニケーション能力に自信がある方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県みよし市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ※在宅勤務可
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～820万円（年齢例：30歳～65歳）
【想定月収】24万円～44万円 （年齢例：30歳～65歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月））
＜保険＞
健康保険（会社負担約70％・個人負担約30％）※法定は50%：50%、
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険（生命共済・傷害保険・自動車保険）
- 待遇・福利厚生
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＜制度＞
・フレックスタイム制あり（コアタイム：なし） ※在宅勤務可（原則出社）
・借上社宅制度
・資格取得援助制度
※対象：業務に必要な資格（社内規定あり）
補足：合格時の費用負担あり
業務時間内の受験可
web講習あり
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
※各自のライフスタイルや価値観にあった福利厚生メニューを選択・利用いただけます。
例）パナソニック製品購入、旅行・宿泊、観光レジャー施設チケット購入、図書・CD・DVD購入、スポーツ用品購入、スポーツ施設、子育て・介護用品購入等
・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可）
・東京ディズニーリゾート（入場券割引など）
・パナソニック健康保険組合保養所
・パナソニックグループ提携住宅ローン
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（3～18日）
最大付与日数22日
・5月連休＿10日間（2024 年度）
・夏季休暇＿11日間（2024 年度）
・年末年始休暇＿10日間（2024 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
■補足：有給取得単位
・終日有給
・半日有給
・時間単位有給
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
- キャリアパス・評価制度
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＜手当＞
・時間外手当（1分単位で支給）：130% ※法定は125%
・通勤手当（全額支給）
・育英補助給付金（家族手当）：社内規定に従い、お子様（18歳まで）1人につき月額1万円支給
・転勤手当（赴任時：10万円～23万円、帰任時：4万円～10万円）
・出張手当
移動距離100km以上：1,200円/日
移動距離200km以上：2,400円/日
※6カ月超の長期出張の場合：
家族を有しない者：1,100円/日、家族を有する者：2,200円/日 ※2カ月目～
・引っ越し費用：全額会社負担（一部特殊サービス除く）
・帰宅交通費支給（現場勤務者：24回/年、その他単身赴任者：15回/年）
※プロジェクト期間中において、自宅より通勤90分以上の場合は長期出張の扱いとなり社宅対象
・現場宿舎(レオパレス物件)：全額会社負担
家族帯同等により通常の賃貸物件選択可 ※一部自己負担あり
