募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
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ダイキングループのグローバルに広がる生産拠点のカーボンニュートラル（CN）を推進する責任者。【職務内容】
ダイキングループのグローバルに広がる生産拠点のカーボンニュートラル（CN）を推進する責任者。
CN技術は、まだ確立されていない分野であり、世の中の有名なコンサルでも進めることが困難な領域。それは現場に入り込まなければ実態把握も、そこで働く人の心も動かせない。そのためダイキンではインハウスである施設部が現地の方々と現場に入り込んで、省エネやエネルギーの知見、ノウハウを伝えていき、一緒に考え、現地メンバーが自立してCNを進めていく体制作りまでをサポートしていく。駆使して、各部門の現状を把握し、拠点メンバーと一緒になってCNを進めていく。
また全社のCNの基準つくりも行っていく。CN技術の標準化、CNロードマップつくり、などの全社で活用できるツールの整備も行う。
【ダイキンの強み】
仕事を任せてもらえる。自分自身の意志さえあれば、色々なことにチャレンジができる。特に施設部は、チャレンジ精神がとても強い部門であるので、自分の思いを形にできる職場である。
【仕事のやりがい】
ダイキングループのCNを進める責任者で、国内外の色々な拠点でご自身のエンジニアスキルを十分に発揮ができる。特にまだ技術自体がまだまだ発展途上の領域であり、ダイキンの強みであるヒートポンプ（HP）技術、空調技術を他部門の専門家に学びながら、ご自身のキャリアアップにもつながる。
この領域は、これから世界的に注目されるため、ダイキン拠点を回り、この領域のスキルを身に着け、自社だけでなく他社に対しても影響力ある仕事になりうる。
【キャリアパス】
上記のように、今までのスキルをCNという新たなスキルに転換ができることが最大の魅力。しかもダイキンの空調技術を学ぶことができるのは、他社にはない経験値になる。
当然海外での経験値はグローバル企業であるからこその貴重な経験となる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築やプラントの電気、設備の設計の10年以上の経験者。また施工経験者でも可。
【歓迎】
・海外の建設、プラント立ち上げの経験者
・電気主任技術者、エネルギー管理士、建築設備設計士など
- 歓迎
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【必須】
・建築やプラントの電気、設備の設計の10年以上の経験者。また施工経験者でも可。
【歓迎】
・海外の建設、プラント立ち上げの経験者
- フィットする人物像
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■チャレンジ精神のある方
■機会を与えられるのを待つのではなく、自らが機会を作れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 フレックスタイム制、裁量労働制あり
- 年収・給与
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【年収例】500万～900万（年齢例：36歳～45歳）
【月給例】20万～40万円（年齢例：36歳～45歳）
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
独身寮・社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等あり、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、年次有給（初年度のみ14日）、慶弔、育児介護休職制度
- 選考プロセス
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書類選考→1次面談→2次面談・筆記試験→内定
