募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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病院や商業施設などの新設・改修工事に伴う空調・衛生・給排水設備における施工管理業務をお任せします。■業務内容
病院や商業施設などの新設・改修工事に伴う空調・衛生・給排水設備における施工管理業務をお任せします。
■業務詳細:
基本的な業務内容は大手ゼネコンからの案件となります。
具体的には：
・工事全体の工程管理
・労務管理
・予算管理
・原価管理
・自主検査
・官庁検査
・施主検査
・試運転対応など
※立場：基本的には1次請けでの業務となります。
■働き方について：
・案件は京都府内が基本となる為、宿泊を伴う出張はございません。
・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。
■定年制度
定年60歳（再雇用65歳）
働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。
同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれも満たす方
・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・CAD、Word、Excelの経験がある方
・病院や商業施設などの管工事施工管理経験がある方
【歓迎】
・図面からの拾い出し、積算経験がある方
・CADを用いての作図経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須】以下いずれも満たす方
・1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・CAD、Word、Excelの経験がある方
・工場設備の施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
・図面からの拾い出し、積算経験がある方
・製造業の工場/学校/病院などにおいて施工、施工管理の経験のある方
・CADを用いての作図経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 8:15～17:15 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～700万円（年齢例：55歳～63歳）
【想定月収】35万円～40万円（年齢例：55歳～63歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（40時間／月目安）を含んでおります。
※60歳以降は1年更新の契約社員での採用となります。年収は定年前ベースの7掛け程度になります。
■賞与：有り（年2回/平均3ヶ月分）
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当：実費上限50,000円/月
家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円 など
住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）
寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他
＜その他補足＞
■財産形成（社内預金）
■提携先ホテル・レストランの優待利用
■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円
■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】112日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。
※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇
