★リスクコンプライアンス・グローバル対応コンサルタント/外資系ファーム/高年収/福利厚生◎の転職・求人情報 30710154

募集要項

仕事内容: 【担当業務】
(1)本社における海外子会社管理高度化
(2)本社方針・手続きの海外子会社への展開
(3)海外地域における子会社機能の設計

※いずれにおいても、海外子会社におけるローカルマネジメント・担当者との英語によるコミュニケーションが必須となります。

【担当業界】
業界を問わず、海外に多数のグループ会社を有する日系グローバル企業が対象となります。

【具体的なプロジェクト】
-子会社を含むグループ全体の規程体系設計（他のグローバル企業の事例収集含む）
-グループ会社管理方針（グループ会社の定義・分類、分類に応じた本社管理レベル、グループ会社の決裁権限など）の策定
-本社が設計・開発したコンプライアンスツールの海外現地法人への展開

【人員構成】
Risk Consultingでは、リスクコンプライアンスに経験のあるシニアメンバーおよびバイリンガルのメンバーにより、本テーマに対応しています。

【部門からのメッセージ】
■事業会社における企画・リスクコンプライアンス部・経理財務部・関係会社管理部などで、英語を使い本社の方針等を海外子会社に説明・展開した経験のある方、または海外の地域統括会社の管理部門において、本社からの要請（例：会計基準の変更、SOX対応）を現地ローカルマネジメント・スタッフに連携した経験のある方を募集します。

■企業のグローバル化を背景に、2021年におけるコーポレートガバナンス・コード改訂、東証の上場区分・基準の変更（プライム市場の創設など）に伴い、子会社（特に海外子会社）リスク管理の重要性が増しています（投資家含めたステークホルダーの関心が高まっている）。この点、海外子会社の場合、言語の壁が大きく立ちはだかり、また本社リソースが限られるため、企業が自力で海外子会社管理の改善まで手が回らなく、相談を受けるケースが増えています。英語で海外子会社のローカルメンバーと協働した経験を活かして、このようなクライアント企業のお悩みにハンズオンの支援で応えたいと思う方に、是非ご応募いただきたいです。

応募資格

必須: ■ 求められる経験・スキル：
-コンサルティングファームまたは事業会社本社のリスク管理・法務コンプライアンス関連部署で、グローバルリスク・コンプライアンスの制度設計、運用ツール（例：内部監査ツール）の要件定義、これらに関するグループ会社（特に海外）への展開を英語を使いながら支援した経験

-日系事業会社の海外地域統括会社の立ち上げ（特に組織機能の設計）、立ち上げ時における税務・資金効率化スキーム考案、現地地域におけるリスク管理・内部統制・地域単位の決算・管理会計業務の改善（ローカルマネジメント・スタッフとの協働含む）、現地法令・規制対応等の経験

-英語圏における4年制大学・大学院（専攻は問わない）の留学経験、または海外勤務経験

▼Manager以上
-上記に掲げたいずれかの経験領域について、プロジェクトの立ち上げ～完了までプロジェクトマネジャーの経験。特に、海外ローカルのマネジメント・スタッフと英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを完成させた経験

-グローバル案件の提案（英語の提案書作成、海外メンバーとの連携など）経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

フルテレワーク相談可能

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

年収・給与: 900万円～ 1499万円
(1)シニアコンサルタント　年収約800万～
(2)マネージャー　年収約1200万～

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修～Advisory University～、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等

＜その他補足＞
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設　等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ・世界有数の総合系コンサルティングファーム
・世界約150ヵ国に拠点
・約15万人以上のスペシャリスト在籍
・評価制度がしっかりしており、女性マネージャーも活躍
・福利厚生充実
・Big4内で最もプロジェクトの品質に重きを置いているファーム
・近年の多様な働き方にもコミットしており副業も正式に許可が出ている。
・特にグローバルネットワークを駆使した共創案件に強みを持っており、In-Out、Out-In両軸でのグローバル案件参画が可能
・総合系ファームの中でも特にITテクノロジー領域に強みを持っており、企業投資も盛んに行われている。

従業員数: 2400名

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