募集要項
- 募集背景
- 現在は4年連続で過去最高益を更新中ですが、今後さらに営業組織を強化し、事業を拡大していくために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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長谷工グループ各社や一般企業・官公庁等の顧客に対して、広告・印刷物・販促品やＢＰＯ業務などの提案営業をお任せします。
■社内一貫体制：
広告・印刷物に関しては、企画・デザイン～制作～発送納品まですべて社内一貫体制・ワンストップで手掛けているため、様々な印刷物に対応し、お客様にとって最適な品質・コストを実現できるのが当社の強みです。
■多彩なサービス群：
さらに、単なる広告・印刷物の制作にとどまらず、お客様のニーズに合わせて店舗の来店促進、イベント運営、販売促進のため、大判パネルやデジタルサイネージの設置、集客のためのＤＭ制作～発送、当日の会場設営など、多彩なサービスを幅広く取り扱っており、お客様からも高い評価と信頼をいただいています。
参考）取り扱いサービス例：
ＤＭ・大判ポスター／ＰＯＰ／ノベルティ／デジタルサイネージ設置／デジタルコンテンツ制作／スキャン電子化・データ入力・請求書発行～郵送代行など各種ＢＰＯサービス／環境・サステナブル商品 など
【営業スタイル】
■既存顧客への拡販および新規顧客開拓：
貴殿のこれまでの営業経験を存分に活かし、長谷工グループ各社・外部クライアント・官公庁等の既存顧客に対する拡販、さらに新規顧客開拓を行っていただきます。
■プロジェクト管理：
営業活動はもちろんですが、関係各所との折衝、見積もり作成、契約、制作管理、日程管理、納品、請求書発行まで、プロジェクト全体を統括する役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- ■法人営業経験を3年以上有する方（業界問わず）
- フィットする人物像
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■与えられた営業目標数値への達成意欲・能力が高い方
■自ら考えて、積極的に行動できる自主性の高い方
■社内外と積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進めていける方
■新しい取組みにも積極果敢に挑戦することができる方
新しいことにも積極的にチャレンジしたい、自分なりにカイゼン・工夫しながら業務を行っていきたいという方にはぴったりな職場環境です。
- 雇用形態
- 契約社員（試用期間：３か月 ※試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 営業担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町ビル 3階
- 勤務時間
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9:00～17:30
所定労働時間 7時間30分
休憩時間 12:00～13:00（1時間）
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 600万円
月給：28.5万円～42.8万円
※上記金額に残業代は含まず（別途全額支給）
賞与：2回（2024年度実績2.0ヶ月、6月・12月）
昇給：1回（4月）
【給与体系】
■営業職にありがちなフルコミッション制度ではなく、毎月定額の月給をお支払いします。一方で個人成果によって年２回の賞与、年１回の昇給で差がつくため、安定と成果のバランスを重視した働き方を希望する方には最適な給与体系です。
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤手当（全額）、時間外労働・休日出勤手当、役職手当
【加入保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
【制度】
■育児休業制度、介護休業制度、結婚祝金、出産祝金、優秀社員表彰制度、グループ褒賞金制度 ほか
【保養所】
■全国各地に保養所があります
《直営保養所》蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート、《契約保養所》エクシブ湯河原離宮、マリントピア天橋立、カフーリゾートフチャクコンド・ホテル（沖縄）、《リゾートマンション》ザ・クレストタワー熱海、マリンプラザ淡路 ほか
【HASEKO CLINIC】
■社内の診療所で診察・薬の処方を受けられます。毎日の一般診療のほか、定期検診・インフルエンザ予防接種等
【みんなのイベント】
■職場の仲間や家族で参加することができ、様々なレクリエーションを行っています。ぶどう狩り、バーベキュー、潮干狩り、スキー旅行 ほか
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）、祝日、その他会社が定める休日
■夏季休暇、年末・年始休暇、※連続一斉取得制度有
■有給休暇：入社初年度15日間付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与、一部時間単位取得可
■その他：慶弔休暇、子ども休暇 ほか
参考）2024年度年間所定休日：120日
ＧＷ ：暦通り
夏季休暇 ：9連休（8/10 ～ 8/18）
年末年始休暇：9連休（12/28 ～ 1/5）
- 選考プロセス
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１次選考
↓
最終選考
↓
内定
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリア】
まずは契約社員として入社いただきますが、将来的には正社員登用、リーダー、チーフ、部長となり部門を牽引していただくことを期待しています。
【自己啓発支援】
■長谷工ビジネスカレッジ
生涯学習の考え方に基づき、自らの実務遂行能力の向上や将来に向けた知識・スキル習得のため、長谷工グループとして全社員に自己学習(通信教育)の場を提供しています。一部費用補助あり
■ＤＸアカデミー
長谷工グループのＤＸ改革に向けてグループ全社員に対する意識改革メニューと知識・スキル教育を推進しています。eラーニング、アセスメント、選抜研修 ほか
