募集要項
- 仕事内容
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継続的な就労を支援／産休・育休を取得したご経験がある方歓迎【業務内容】
人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、休職者管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。
※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。
-休職者管理業務（休職期間、延長、面談、産業医面談調整等）
※産休・育休、私傷病、介護などすべての休職者の対応となり、正社員だけでなく、パート・アルバイトの方も対応します。尚、面談対応などはすべてWEBで行います。
-従業員各種トラブル対応
-産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理等）
-各会議体の資料作成
【部門の考え】
休職者の気持ちに寄り添いながら、休職中の不安などを少しでも払拭できるよう対応しております。復職のタイミングにおいても、復職プログラムに沿って、スムーズに職場復帰できるようにフォローを行っております。
【チーム構成】
課長含め6名で構成されており、50代の社員が3名、40代の社員が1名、パートスタッフが2名在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社や行政などで、2年以上のの労務管理経験がある方（業種不問）
・労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方
・大卒以上
【歓迎条件】
・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方
・産休、育休の取得経験がある方
・労働局や労働基準監督署の職歴がある方
・社会保険労務士の資格を保有されている方
・PCスキルがある方※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 吹田市
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当 家族手当
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能場所あり
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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土日祝休み 年間休日：119日
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
有給休暇：10～20日 入社後半年経過時点で10日付与
