募集要項
- 仕事内容
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【人材開発】事業規模の大きい会社で教育研修について学びたい方におすすめ【業務内容】
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。
当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。
本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。
事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等）
今後研修制度拡充を検討しています。
具体的には、
・階層別研修・ターゲット別の充実化
・次世代育成研修の新設
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等）
・評価制度との連動等
【ポジションの魅力】
・事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
・日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
・ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材開発、教育研修に関わる業務経験
【歓迎条件】
・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験
・研修講師登壇のご経験
・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験
・事業会社本社部門での人事業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 吹田市
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 520万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
確定拠出型年金制度
通勤手当（会社規定に基づき支給）
住宅手当 家族手当
受動喫煙防止措置：屋内喫煙可能場所あり
試用期間の有無：有／3ヶ月
試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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土日祝休み 年間休日：119日
その他休暇：結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり
有給休暇：10～20日 入社後半年経過時点で10日付与
