募集要項
- 仕事内容
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■これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下業務のいずれかを担当いただきます。
【具体的には】
（1）総括・SPM（サブプログラムマネージャー）
・顧客対応の代表 仕様策定を主とする顧客との仕事界面の定義・内部に向けての推進。推進中の課題解決のコーディネートと顧客調整をSE職能の顧客軸代表
・大規模開発商品の受注・開発推進において主に技術系の業務全般の指揮
（2）開発リーダー
・開発チームをとりまとめ、プロジェクト推進の中軸人材
「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメント、PM（プログラムマネジャー）、SPMの収支、プログラムライフサイクルを統括するに役割対して、開発実務を推進する役割
（3）SEリーダー・開発サブリーダー
・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進する
・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たす
数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
■要件定義もしくは要求管理のご経験をお持ちの方
■顧客折衝のご経験をお持ちの方
■マネジメントのご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■組み込みソフト開発 or 経験カーOEMとの対応、オートモーティブ関連の業務経験
■品質問題を、真因分析（5wayやなぜなぜ分析など）を実施することで、課題を特定した経験のある方
■顧客と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
■データ分析や統計の知識および業務経験のある方
■海外駐在の経験のある方
■カーメーカーへの出向経験
■大規模ソフト開発（100名以上）の開発経験
■顧客および他社との仕様調整業務（Working Group等）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当職
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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750万円～1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、育英補助給付金
- 休日休暇
- 年間133日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他
