募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制度改正に伴うシステムを活用した運用プロセスの構築・改善を担うポジションです。
■部署構成としては、勤怠/組織・給与・入社退社・社会保険・健康診断・福利厚生などのチームにわかれております。
あなたのご経験やスキル、ご希望に沿って、もっともパフォーマンスを発揮できるポジションへの配属を検討します。
■業務の魅力
◎スキルアップ：同社は上場グループ全従業員（有期雇用含む）約8,000名の人事労務対応を行なっていますので、スケールの大きな業務に携わることができます。また、グループ企業や部署により様々な労働制があるため、労務の知識を活かし・さらにブラッシュアップをしてゆくことが可能なフィールドです。
◎キャリアアップが可能：一部チームはグループマネージャーがリーダーを兼務しています。比較的早期にリーダー職を狙える体制であり、年齢や社歴を問わずを、能力と成果の双方で評価する風土です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方
・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方
- 歓迎
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・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上
・社労士事務所でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 09:00－17:00（1カ月単位の変形労働時間制）
- 年収・給与
- 年収：450～525万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度
・定年60歳
・福利厚生倶楽部
・持ち株制度、財形制度、団体保険、福利厚生型確定拠出年金
・通勤手当
・資格取得合格祝い金
・受講割引
・キャリアコンサルティング制度
・階層別研修
・e-learningなど
- 休日休暇
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土・日・祝（年間休日123日）
有給休暇：入社後半年後に10日間付与
育児休暇（育休後復帰率99％）
介護休業、介護休暇
その他
- 選考プロセス
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面接2回（1次面接：オンライン、2次面接：広島本社）
性格テスト（ＷＥＢで実施）
