募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
コロナ下、原材料の高騰、消費者ニーズの変化と多様化など、当社を取り巻く環境は劇的な変化を迎えています。このように環境が大きく変化する中、お客さまのより豊かな暮らしに貢献するため、持続可能な商品の安定供給を実現することをミッションとする部署において、経験者の増員を行い、商品供給の強化を図ります。物流2024年問題と、さらなるプライベートブランド商品の売上拡大に耐えうる物流インフラの企画・構築・改善や、納品率などのKPI管理を強化していきます。
【主要責務】
■（※）物流インフラの企画・構築・改善や主に納品率などのKPIを管理するグループ
■データマネジメント
■システムサポートを行うグループ
■商品の需要集約を担うグループ
■カテゴリー毎の生産補充や在庫管理を行うグループで構成されています。
※今回の募集は（※）のグループとなります。ただし、ご経験やスキルを勘案のうえ（※）以外のグループへの配属を行う場合があります
【職務詳細】
・物流インフラの企画・構築・改善
・各種データ帳票の作成及び分析、関連各署及び在庫管理グループに対し、在庫過剰・過少のアラート発出
・事業会社からの販売計画の受付と、集計後の関連各署及び在庫管理グループに対し供給可否判断を促し、結果を事業会社に伝達するコミュニケーション機能及び、進捗管理
・イレギュラー物流案件のコントロールタワー
・グローバルSCM社等の関係各社との交渉・調整
・災害時対策実務（緊急支援物資の供給対応） など
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
■商社やメーカー等における物流インフラの企画・構築・運用の経験 3年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 460万円～652万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 年間休日：120～125日（長期休日：20日を含む）
（長期休日は20日間まとめて、もしくは10日×2回、5日×2回＋10日、5日×4回で取得可）その他：年次有給休暇、慶弔休暇、育児・看護休暇
