募集要項
- 募集背景
- ■三菱電機グループの同社は、安定した経営基盤と、顧客様からの信頼でさらなる成長を遂げられています。増加する案件に伴い、顧客様の信頼を守り続けるために、共に働いて頂ける仲間を募集されています。
- 仕事内容
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主に同社が契約しているお客様のビルにて設備（空調、冷熱機器、照明機器、受変電設備、ビル管理システム等）の維持管理業務を担当していただきます。主に札幌市内の同社契約のお客様ビルにて、空調/冷熱機器、受変電設備、ビル管理システム等の保守及び修理を、協力会社と連携し実施いただきます。
上記以外にも、業務に付随する事務業務（PC操作、システム入力）も実施いただきます。
◇月間の残業時間は平均30～40時間程度です。（残業代全額支給、休日、夜間就業の可能性あり）
【同社の特徴】
◇業界トップクラスシェアのメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター、エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇これまで日本を代表する高層ビルのエレベーターの製造、据付、メンテナンス等を手がけてきた、業界におけるリーディングカンパニーです。
◇建物の資産価値の維持、向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス、商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ、省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備、システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
◇研修施設等や資格取得支援制度、資格取得奨励金等もあり、更なるスキルアップを目指しての就業が可能です。
◇親会社が大手総合電機メーカーということもあり、福利厚生が充実しております。
◇残業代は完全支給、労務管理も徹底しています。
◇担当地域はエリアごとに分かれており、基本的に札幌市内もしくは近郊の地域の為、出張はほとんどございません。
- 応募資格
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- 必須
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■電気設備の維持管理業務のご経験
■普通自動車運転免許（社用車で移動の場合もございます）
- 歓迎
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■空調設備等の維持管理のご経験
■電気設備の維持管理業務のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■電気工事士（第一種/二種）
■工事担任者AI第2種
■フロン類取扱技術者
■ボイラー整備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■技術力のある会社で働きスキルアップしたい方
■お客さまとのつながりや信頼を大事に社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩時間：45分（12:15～13:00）※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～680万円（年齢例：23歳～39歳）
【想定月収】235,000円～328,000円（年齢例：23歳～39歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験、年齢、能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■その他定額手当：食事手当11,500円
■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）
500万円/30歳・高卒・主務、650万円/40歳・高卒・主任、670万円/45歳・大卒・主任
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等
＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他）
■作業服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
