募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う募集
- 仕事内容
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【大阪勤務】総合デベロッパーで施主側として収益用マンション・オフィスビル・ビジネスホテル開発の設計・施工監理を担当していただきます。総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
【業務内容】
■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画、施工中の監理、インテリアデザイン等のトータルプロデュースを行います。
■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝、委託業務の監督、建築工事の施工監理、 引渡しまでの工程を一貫して担当していただきます。
＜具体的に＞
■企画プランニング、デザイン監修
■設計事務所、施工会社のマネジメント
■工事の品質確認、進捗工程管理
■コスト管理、各種確認申請、検査対応 等
【部門詳細】
建築設計部…9名（40代部長、40代次長、40代課長、40代係長、30代係長2名、30代主任2名、一般事務スタッフ）
※大阪勤務…部長、一般事務スタッフ含む計5名
※名古屋勤務…40代次長、30代係長（計2名）
※東京勤務…40代係長、30代主任（計2名）
【就業環境】
■正社員の定着率が高く、欠員補充はほとんど無し。
労働環境の良さ、仕事の充実度には定評があり、直近5年定着率は97.5％の高水準です。
■残業時間を無くそうという取り組みにも力をいれており、会社の年間所定休日は毎年126日前後、完全土日週休2日制でビジネスとプライベートのメリハリがつけられます。
また、労務管理も徹底しており、全社一丸となって働き方改革に努めております。
【同社の魅力】
経営理念「倫理・情熱・挑戦そして夢の実現」は、永続的成長がコンセプトにあり、長く続けられる環境です。
棟単位で不動産を運用するBtoBの仕事であるため、案件金額が大きく、チームワークを重視した人事評価や給与体系となります。
中途採用者（中途採用者割合約80％）が中心に動いている会社ですが、年齢によるしがらみはなく、成長に応じて社員数も年々増えており、馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■住居系RC造（マンション、集合住宅など）の設計・設計監理に関する一連のご経験
- 歓迎
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■一級建築士資格をお持ちの方
■設計事務所（不動産デベロッパー）との折衝経験
※建築士資格は応募時点で必須ではございませんが、最終的に一級建築士資格取得を目指して行動されていくことが求められます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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社内外と適切なコミュニケーションが取れる方
能動的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～17：50（休憩1時間）、時間外労働有り
- 年収・給与
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年収例：550万円～800万円（28～45歳例）
月収例：32万円～
【モデル年収】
750万円（入社3年目主任30代前半）
900万円（入社3年目係長30代後半）
1,200万円（課長40代前半）
1,400万円（部門長40代後半）
平均賞与実績：固定給6.9ヶ月分／2020年（総合職）
※年齢やご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額）又は在宅勤務手当（月5千円）※在宅勤務手当支給月は通勤交通費を実費精算、等級手当、役職手当、家族手当（税扶養上の配偶者及び18歳未満の子/世帯主かつ非管理職のみ支給）、地域手当（東京・神奈川勤務のみ）、資格手当（一級建築士/月6万円 等）、寒冷地手当（札幌エリアのみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日（土日）、祝日、夏季休暇（3営業日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
