募集要項
- 募集背景
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Splinkは、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するため、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラムを開発してきました。この過程で得られた技術は積極的に特許化し、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
従業員の人数も2024年1月には60名を超え、事業も加速していく中、経理業務や月次対応などの業務も増え今後大きなプロジェクトを動かしていくため、経理・財務ポジションの強化に向け、仲間を募集します。
- 仕事内容
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認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営を経理・財務面からサポートする重要な役割を担います。弊社はブレインヘルスケア領域において、発症前から発症後まで全ての健康フェーズにおいてテクノロジー・ソリューションを届けています。健常段階のユーザー（生活者）の予防行動を促すデータプラットフォームから、認知症の発症前・発症後に適時適切な医療サービスを届けるための医療機器プログラム（SaMD）まで、多岐にわたるプロダクトを企画・開発しています。若いベンチャーでありながら、テクノロジーを通じて世の中の課題の解決をする、多様なプロダクトを世に届けることができているのは、外ならぬビジョンを共有したメンバー一人ひとりの貢献があるからに他なりません。
経理スタッフは、これら創業来積み上げてきたものを土台に、更に事業を加速する上で重要な役割を担うと考えています。
会社運営を安定して回していくためには、その基盤となる経営リソースの適切な管理は欠かせません。経理スタッフは日常的な経理業務や、月次での財務報告や各ワークフローの運用等を通じ、経営判断に適切な情報を経営陣に提示し、会社運営をサポートする重要な役割を担っていただきます。
▼具体的な業務内容 [雇入れ直後]
・日常的な経理業務（売上/費用計上、入出金に関する仕訳作成及び計上等）
・月次・年次決算対応
・助成金申請業務
・ワークフロー運用サポート（会計システム上のワークフロー運用サポート・購買申請・経費精算等の内容チェック、支払依頼作成・取引先マスタメンテナンス等）
[変更の範囲]会社の定める業務
▼チーム体制
コミュニケーションは、毎日オンラインで経営管理チームの朝会を通じて、一日の業務や相談事項等を確認しています。経営管理部には、経理チームの他、総務・PR等のバックオフィスのメンバーが在籍しており、社内チャットツール（Slack）を用いて相談や改善をしながら、各担当業務を進めています。経理業務以外にバックオフィスのメンバーが近いことで、それぞれ意見や改善などを考えながら幅広い知識や目線で経営を支えることができるチーム体制になっています。
- 応募資格
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- 必須
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・経理もしくは財務の実務経験（3年以上）
・エクセル、パワーポイント等の資料作成スキル
- 歓迎
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・freee会計使用経験
・税理士法人対応経験
・監査法人対応経験
・決算経験
・NEDOやAMED等、国の助成金の申請に関する実務経験
- フィットする人物像
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・Splinkのビジョンに共感していただける方
・社内外に対して柔軟なコミュニケーションを取れる方
▼Splinkの経理スタッフにおける魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営を経理・財務面からサポートする重要な役割を担います。
・少数精鋭のチームで、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経理・財務の実務について幅広く経験できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理スタッフ
- 勤務地
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[雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
[変更の範囲]
なし
※在宅ワーク制度：有
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
- 年収・給与
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想定年収：450～700万
月給： 281,156 円 ～429,132円
45時間分のみなし残業代：98,844円 ～150,868 円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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●社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
- 休日休暇
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■休日／休暇：年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
●産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※内定までオンラインで面談可能です。
