募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
マネジャーとして以下の業務をお任せします。
（マネジメント）
・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。
・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の目標達成に貢献している。
・担当組織の目標を適切に設定し、定性的・定量的成果を適正に評価している。
（法務領域）
・契約書のレビュー・ドラフティング、法務相談への対応
・事業のプロジェクト・施策への企画段階から入り、事業の課題解決を法務的思考を駆使して支援する
・M&A、海外新規ビジネス等特命案件への対応を行う
＊社長以下経営陣との距離が近く、経営の一翼を担っていると実感できるチャレンジングな職場環境です。
＊ご経験やポテンシャルに応じて、法務部長候補としてポジション提示をすることがあります。
【アカウンタビリティ】
・総務・法務部長と協働し、中長期の組織ビジョンを立案すること
・法務課メンバーを指導して、法務部のプロジェクトスケジュールを作成し、達成すること
・法務課メンバーのWill/Can/Mustをもとにした採用、成長支援を行うこと
・法務主管するプロジェクトで提案、推進し、成果をだすこと
・事業プロジェクトへ法務として参画し、成果創出に貢献すること（大型投資、M＆A、海外案件含む）
【魅力】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験
- 応募資格
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- 必須
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■10～20名程度以上のメンバーマネジメント経験
【歓迎要件】
▼拠点マネジメント（採用含む組織管理）のご経験
※勤務地について
将来的に転勤の可能性がございます。
（東名阪いずれかのエリアがメイン）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇
・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等
【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。
