プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AI・機械学習コンサルタント フルリモート可能/東証プライム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AI・機械学習コンサルタント フルリモート可能/東証プライム
フューチャー株式会社
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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『Strategic AI Group』は既に約30名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を同社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、AIエンジニアを積極的に採用します。
仕事内容
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ITコンサルティングカンパニーの同社に設立されたStrategic AI Groupは、世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。
【具体的な業務内容】
■AI活用コンサルティング案件の獲得、またそれに伴う営業・提案活動
■最先端技術を取り入れた、新たなAIサービス・ソリューション企画、実行
■AI領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進
■同社コンサルタントに対するAI普及活動、および社外に向けたプロモーション活動(講演、執筆活動などの機会あり)
【案件事例】
■画像処理○店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析
〇スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析
○手書き文字を含む、証票認識技術の向上
■言語処理○集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
○コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
〇文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
○機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築
■データ分析○製造業向け需要予測統計モデルの構築
○50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測
○ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
○小売業向けの在庫データ分析およびその評価
応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械学習・ディープラーニング等に関する知識
・ITコンサルティング経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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【大崎本社】
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
※株式会社フューチャー、株式会社フューチャーアーキテクトどちらも勤務先は同じです。
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
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専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
年収・給与
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年収600万円~2000万円。月給制 月額基本給 26万9,700円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月50時間分として10万5,300円~)支給
専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、住宅サポート、フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットス テーション、マジックキングダムクラブ、契約保養所(フジプレミアムリゾート)、マッサージルーム、健康相談室、ハラスメント相談 窓口、メンタルヘルスケア、各種クラブ活動(フットサル/野球/バスケ/自転車/音楽/テニス/ゴルフ/マラソン)、Be st Project of The Year(通称:BPY)※1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベントです。 【リモートワーク】 日本全国からのフルリモートでの勤務が可能です。
休日休暇
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完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接
会社概要
社名
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フューチャー株式会社
事業内容・会社の特長
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同社は、ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとにテクノロジーを駆使した情報システムを構築しお客様のビジネスの発展をサポートする企業です。
【OUR VISION】
フューチャーは、ビジネスの本質を理解し、最新テクノロジーを駆使したITイノベーションを通じてお客様の未来に新たな価値を創造することをミッションとしています。企業経営にとって経営戦略、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは、いまや切り離すことはできません。経営戦略をシステムに具現化し、業務推進に貢献する戦略的なシステムを提供することで企業価値の最大化を図り、社会にイノベーションを起こしていきます。
【経営・業務・ITの三位一体改革の実現】
現在ではなく未来、部分最適ではなく全体最適、そして経営・業務改革・システム改革の三位一体の複合的な視点からコンサルティングを行い、システムを構築することで、お客様のビジネス変革を実現し、企業価値の永続的向上に貢献します。
設立
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1989年11月28日
従業員数
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392名(2022年3月現在)、2,450名(連結)
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