募集要項
- 募集背景
- 経営目標において、さまざまな雇用形態や多岐にわたる事業部・職種の募集をしているところです。採用環境が激化している中で、人財採用は非常に重要であると認識しており、増員をします。
- 仕事内容
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本社採用全体を俯瞰し採用戦略を立案しつつ、中期経営計画達成のための人財獲得を進めていただくポジションです。・採用戦略策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案・実行
・採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
・採用プロセスへのWorkday導入、導入後の継続的改善
・新卒・派遣採用を除く各採用の求人から入社までのオペレーション業務
※グローバル採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します。
※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています。
※入社に関する実務は別部門が担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人財総務本部ビジネスパートナー統括部リソースマネジメント部
中途入社者も複数名おり、男性・女性いずれも活躍をしています。
- 応募資格
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- 必須
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チームもしくはPJTのリーダー経験
採用戦略立案、企画業務の経験
業務プロセスの改善提案経験
日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
沿線名：JR三鷹駅 最寄駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:8:30～17:15
実働時間: 7時間50分
休憩時間: 55分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 傷病休職制度、妊活支援休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度、子の看護休暇制度、再雇用登録制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次面接（適性検査有り）→最終面接
