募集要項
- 募集背景
- 近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、持続可能な社会の実現と同社の持続可能な成長の両立に貢献する方を募集しています。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
グローバルな動向をとらえ同社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、持続可能な社会の実現と同社の持続可能な成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
・サステナビリティ委員会事務局（全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー）
・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示
・ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど）
・社内教育・啓発（人事の階層別研修への参画、全社向け研修の実施）
・人権対応（全社取り組み推進、監査受審対応）
・新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、ライフサイクルアセスメント（LCA）対応
・製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進
・自動車リサイクルの業界団体連携
・渉外（自工会・環境省・経産省）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CSR・環境の2グループ体制。
18名ほどのメンバーが在籍しています。2グループ構成ですが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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サステナビリティ推進の実務経験5年（全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など）
コミュニケーション力、資料作成力（エクセル関数）、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上）
マネージメント（管理職）経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
沿線名：JR山手線／田町駅より徒歩5分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】家族手当：会社規定に基づき支給
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（昨年度実績6か月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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選考フロー：
書類選考⇒WEB適性検査⇒最終面接（部門部長/人事） ⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。
