募集要項
- 募集背景
- 今後のグローバル戦略に向けての増員募集。
- 仕事内容
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【ミッション】
全世界の三菱車にお乗りのお客様に魅力あるアクセサリーをタイムリーに提供するために、純正アクセサリーによる三菱自動車らしさの具現化・最大化を行い、グローバル規模の最適化を目指すと共にアジャイルな地域戦略を展開させる業務をお任せいたします。
【業務内容】
・用品開発推進とプロジェクト管理
・内装・外装・電装用品の企画構想に基づく設計構想策定
・デザイン・設計・試験部門との調整
・設計担当子会社・海外開発拠点との連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
用品企画開発部への配属となります。
兼務者を除く全体人員は約20名であり、詳細設計を担う100％子会社のエンジニアリング会社と連携し、
三菱自動車のすべてのアクセサリー開発を担当しています。
キャリア入社の方も多数在籍しており、アットホームな組織で能力を発揮出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大学または大学院卒業
・製造業（特に自動車関連）で設計・開発の経験がある方
・海外拠点との企画開発業務推進・連携に必要な英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県岡崎市仁木町字川越１番地１
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収1000～1200 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
【変動手当】家族手当 会社規定に基づき支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（昨年度実績6か月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒WEB適性検査
一次面接（部門/人事）⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定
