募集要項
- 募集背景
- 今回配属となるビヨンドフード事業部内で事業開発営業部が新設されたため、そちらの部門の販売業務チームをリードしていただける方を増員募集しています。
- 仕事内容
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【ミッション】
新規事業である、「完全メシ」「最適化栄養食」のタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築する上において、その受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用、組織マネジメントをお任せします。
【仕事内容】
・受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用
・受発注、請求等の管理
・与信管理に関わる業務
・SCM部等、他部署との連携
・メンバーマネジメント
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務
上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビヨンドフード事業部 事業開発営業部 販売業務チームへの配属になります。
現在は3名のメンバー（部長、マネージャー、メンバー）で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・受発注・受け払いシステムなどの構築・運用の経験
・損益管理の知識・経験
※入社後、数年で管理職となる素地のある人材をお迎えしたいと考えています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿６丁目２８－１ 日清食品東京本社ビル
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～17:40
実働時間: 7時間40分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収620～850 万円 月給制
基本給290700円～363650円
残業代 全額支給
【変動手当】
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
役職手当：会社規定に基づき支給
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資の制度
・共済会、全国に契約保養所
・教育研修：階層別教育・通信教育、管理職研修、公的資格免許取得援助制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
