募集要項
- 募集背景
- 海外営業部門の各地域の事業戦略を確認・評価・最適化する機能を強化するため、新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【ミッション】
三菱自動車の販売台数の約9割は海外市場が占め、海外営業部門は三菱自動車の命運を握っていると言っても過言では無い重要な役割を担っています。
同部門では、各地域の事業戦略の確認・評価・最適化や地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめなどをお任せいたします。
【業務内容】
■部署の業務内容：
1. 各地域の事業戦略の確認・評価・最適化
2. 営業担当副社長が出席する会議資料の事前確認・評価
3. 各国市場や競合他社に関する調査・分析
4. 地域をまたがる共通事項・横通し事項の取りまとめ
■入社後の担当業務：
1. 上記1～4項を本部長以下の戦略担当メンバーと共に実施
2. 関連データの分析、説明資料作成（営業担当副社長向けの説明資料や、副社長が使用する資料を作成いたします。資料は日・英で作成）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外営業部門 グローバルセールスデベロップメント本部への所属です。
海外営業部門は一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め、様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業での事業企画、事業管理経験3年以上
・TOEIC700点以上
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地詳細：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
沿線名：JR山手線／田町駅より徒歩5分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内外への出張が発生します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間
- 年収・給与
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年収890～1200 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】家族手当：会社規定に基づき支給
【通勤手当】支給あり 会社規定に基づき支給
【賞与】あり 年2回（昨年度実績6か月分）
【昇給】あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（再雇用制度あり）、厚生年金基金、新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度、厚生施設、独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒WEB適性検査
一次面接（部門/人事）⇒最終面接（部門部長/人事）⇒内定
