募集要項
- 募集背景
- 2022年に10億円の資金調達により、事業成長が加速しているための増員です。
- 仕事内容
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ロボット×AI×データサービスを融合して社会インフラ課題解決する注目企業での技術営業です。建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業へ対して、老朽化や強度、施工状況などを把握・管理を目的に同社が手掛けるロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービス等の提案営業を行います。
顧客のニーズを踏まえた、商品提案や見積調整、納品業務、現場立ち合い等などをお任せします。新規7割、既存3割の業務イメ－ジです。新規は既存顧客から紹介(同社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏え、アプローチをします。
■営業スタイル：
社用車での移動が基本で1日平均3～5社の商談となります(商談がない日はオフィスで事務作業や会議対応)。
■同社特徴：
ロボット×テクノロジーで社会課題の解決に挑むスタートアップです。社会産業インフラ向けのロボット技術に加え、AI・XRシステム、BIM/CIM等の3Dデータ連動といったインフラ業界に特化した現場で実際に使えるソリューションを 提供。また、次の業界デファクトソリューションに向けた大手企業との共同開発等が多いのも特徴です。先端開発領域では、3Dデータ双方連動の自律走行ロボット・遠隔施工ロボットを強みとしており、都市の3D化が加速する中、スマートシティのキーカンパニーを目指しています。
■資金調達で事業加速：
社会・産業インフラの老朽化が深刻により、ロボット・テクノロジー活用の需要が高まる事が想定される中、同社のソリューションに大きな期待が寄せられ、2019年にINCJ、三菱商事、ソニーイノベーションファンド等からの出資を受けけ、事業拡大を進めています。
当出資を機に第2創業期として、IPOを視野に入れ、ロボットが現場収集したデータを 自動整理するシステムや、人工知能(AI)にて損傷個所を自動で検出するシステムも開発してソリューションとして提供。社会・産業インフラの抱える社会的課題を自社技術で解決していきます。
2021年以降には、鹿島建設、JFEエン ジニアリング、ENEOS、SBIインベストメント、2023年にはオリックス、ヒューリックからの出資により業容拡大加速中です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスデベロップディビジョンへの配属です。 全国で27名の営業が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
※上記に加え、以下いずれか必須
・インフラ業界（建設土木、測量、エネルギー、鉄鋼、プラント等）での就業経験
・インフラ業界（建設土木、測量、エネルギー、鉄鋼、プラント等）向けの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：自宅から客先（茨城県内）への直行直帰の営業スタイルとなります。
※神奈川県川崎市ある本社へ月1～2回の出社を想定しています
住所：本社／神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 かわさき新産業創造センター（AIRBIC）内
交通：JR横須賀線／新川崎駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給240000円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 30時間
固定残業代: 80000円超過分は全額支給
手当: なし
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる）上限20000円
【賞与】あり （決算賞与のみ）
※業績に応じて支給有無を決定
【昇給】あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（401K）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接→最終面接
