募集要項
- 募集背景
- 直近ホールディングス体制を解除したため、現在グループの中でもトップレベルの成長を誇る同社にて、人事組織を立ち上げることになりました。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透）へ参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
代表直下で短期・中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案と合意事項の遂行を中心にお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事責任者（役員）、採用リーダー（他部署と兼務）、メンバー3名（グループ会社の社員）
- 応募資格
-
- 必須
- HRBPの経験（人事制度企画や組織開発等の経験を想定しております。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩1分／東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり12:00～15:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
-
年収700～900 万円 年俸制
月額583300円 基本給435300円
年収上限は1200万円です。
年俸の1/12を毎月支給
固定残業代制
固定残業時間: 44時間
固定残業代: 148000円超過分は全額支給
■変動手当
家賃補助（月3万円/都内23区/特定グレード対象）
手当: あり
通勤手当あり 上限100000円
賞与なし
昇給あり 年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度、企業型確定拠出年金制度
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
-
面接2~3回（筆記試験・適性検査なし）
書類選考→1次面接→（2次面接→）最終面接
