募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現人事部長が行っている人事制度や組織開発などを巻き取っていただける方を募集します。また、M&Aや海外拠点をしていくにあたり、新たに作り上げていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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従業員の多様化に伴い、組織開発業務全般を担っていただきます。・組織開発
・人事制度企画～運用、改定
・人材開発
・マネジメント業務
今後M&Aや海外拠点への展開を進めていくにあたり、グループ全体で社員が2倍になる予定です。
従業員が2倍になっていくにあたり、現状の人事制度ではなく新たに作り上げていただく予定です。
現在、管理職クラス、ミドル層クラスに対しての研修制度、育成がないされていない状態のため、現場と協力しながら人材開発を進めていただきたいと考えています。
また、将来的には人事総務組織のマネジメントもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部の所属していただきます。人事総務部には8名所属しており、採用チームと総務チームがございます。
またオーナー秘書も人事総務部に所属しています。
内訳：人事総務部長 総務チーム3名 採用チーム3名 秘書1名
レポートライン：人事総務部長（50代中盤 エンジニア出身）
※採用チームが採用戦略まで行っているため採用業務には携わらない予定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・等級、報酬制度の改定、運用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟11階
アクセス：京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～17:15（実働7.5時間）
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
年俸制
月額500000円 基本給500000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給
賞与なし
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、保養施設、スポーツクラブ、スポーツイベント、健康診断・歯科検診、インフルエンザ予防接種、防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など）、自己啓発支援制
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
