募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事部リーダー・リーダー候補として、以下業務を担当頂きます。
労務管理を中心に、人事施策全般の設計・運用や人件費（要員）管理などにも携わって頂きたいと考えております。
・グループ全体の労務管理（勤怠管理・給与計算・労働契約・労務問題対応・安全衛生・福利厚生等）
・グループにおける人事施策全般の設計・運用（制度改定・評価運用など）
・グループにおける人件費（要員）管理
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成）
【魅力】
・プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた業務に携わることができます。
・役員や他の部門長とも密接に業務に取り組んでいただきます。
【部署構成】
人事部：9名（部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名）
【募集背景】
組織強化に伴い
【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
・物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での労務管理経験（5年以上）
■給与計算経験
■PCスキル（関数・ピボット・VLOOKUP）
【歓迎要件】
■人件費管理経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 520万円～680万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 誕生日休暇 年末年始（12/31-1/3.4日間） 慶弔休暇 有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月：毎年4月）
