募集要項
- 募集背景
- 同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッション達成のため、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開を行っています。各グループ会社に法務機能の立ち上げのため、本ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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同社の法務コンプライアンス担当をお任せします。
【具体的な業務】
・各グループ企業における法務機能の立ち上げ、推進
・特許関連の対応
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など）
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
・PMI、グループ会社管理
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
※ご経験、ご志向に合わせアレンジします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務コンプライアンス部
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業の法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」からコンコースにて直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
10:00-19:00の間を基本とし本人の決定に委ねる。
※休憩1時間含む。
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（同社規定による）
- 年収・給与
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年収700～900 万円
月給制 基本給470589円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 49時間
固定残業代: 196078円みなし労働時間制のため記載なし
企画業務型裁量労働制により1日8時間働いたものとみなされます。
■変動手当
住宅手当：該当条件により月額3万円支給。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。
手当: あり
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 決算賞与
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 選択型確定拠出年金制度、健康診断、インフルエンザ予防接種など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
