募集要項
- 募集背景
- グループ会社全体の総務領域強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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株主総会・取締役会の議案取り纏めを中心に以下業務をお任せします。(1)株主総会・取締役会の議案取り纏め、配信・運営業務
(2)各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
(3)契約書・稟議書管理業務
(4)商業登記・許認可・商業管理業務
(5)その他（会社押印管理、固定資産・什器備品管理、社内環境の整備・施設の運用・保守、防災・安全管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部・総務課への配属です。
人事総務部は人事課と総務課に分かれ、総務課には5名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
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・株主総会・取締役会の業務経験
・各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制
基本給370000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■一律（固定）手当
資格手当 30000円
通勤手当あり 上限実費支給
賞与あり 年2回（7月・12月）
昇給あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（401K）※60歳以上は無し
各種資格手当、資格取得支援制度、各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査（web・35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
