募集要項
- 募集背景
- 現在の人事部長の後任として人事部をまとめていける方を募集しています。入社後は人事部長と二人三脚で業務を担当いただく想定です。
- 仕事内容
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タレントマネジメント制度の運用を中心に人事業務全般とマネジメントを担当いただきます。・タレントマネジメントシステムの見直し・運用
・人材育成施策の実施
・社内業務効率化施策の検討
・労務トラブル対応
・新卒・中途採用計画の策定・実行
・メンバーマネジメント
入社後は現在の人事部長と二人三脚で業務の引継ぎや人事業務に携わっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部5名
人事部長（男性）ーメンバー4名
※レポートラインは取締役副社長（兼管理部門長）です。
- 応募資格
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- 必須
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労務トラブル対応の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F
最寄り駅：渋谷駅徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩時間60分）
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600～730 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】資格手当、役職手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限50000円
【賞与】あり 年3回（夏季6月、冬季12月、業績賞与3月 ※但し、3は会社の業績による）
【昇給】あり 給与改定年１回（４月）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接
一次面接（人事）⇒二次面接（取締役副社長）⇒最終面接（社長）
