募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・決算早期化
・スムーズなグループ連結決算
・効率的なオペレーション業務のシステム化
・部下の1on1・人事考課の実施、組織・管理部門業務の戦略会議参加
・予実管理、管理会計管理
・部署横断したプロジェクトのリーダー
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備 等
グループ全体の財務経理マネージャー候補として活躍を期待しています。プレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
また、役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をしていただきます。ゆくゆくは、経営企画、経営管理の領域にも携わっていただける可能性もございます。
【パーパス（理念）に関して】
パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
中途入社者も多く、安心して活躍いただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の経験
1名以上の部下育成/マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル 7階
アクセス：各線「高田馬場駅」 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給358400円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 15時間
固定残業代: 70100円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 上限20000円
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社外研修
・セミナー費用全額負担（要審査）
・育児短時間勤務
・育児支援制度有
・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
・健康診断
・人間ドック
・婦人科健診
・インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋適性検査有＋会食・朝礼参加の可能性有
書類選考→一次面接→最終面接
※会食・朝礼参加の可能性有。
