募集要項
- 募集背景
- 管理部門強化による増員募集です。
- 仕事内容
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マネジメント業務を中心に、幅広く管理部門業務をお任せします。【人事業務全般】
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック 他
【総務業務全般・内部統制 】
・諸規程整備
・法務
・館内施設及び設備の維持、管理 他
【経理業務全般】
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
【購買業務】
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
・課員育成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
人員が不足している場合、管理部門以外のホテル業務にも携わる可能性がございます。
【所属部署情報】
男女ともに幅広い年代が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 人事を含む、管理部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8
〈アクセス〉強羅駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
選考内容や状況に応じて、配属先が変更する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円
月給制 基本給400000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】役職手当
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 全額支給
【賞与】あり 年1回（業績賞与、目安100万円）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務（育休復職後～就学まで、介護、傷病後 ※規定あり）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、入院見舞金、災害見舞金、弔慰金、香典 等）
・定期健康診断（※被扶養者対象）
・日帰り人間ドック（62歳以上対象）
・直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）
- 休日休暇
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【年間休日】108日
【休日休暇】週休2日制、産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 シフト制
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→１次面接（WEB面接可能）・適性検査→最終面接→内定
※場合により追加面接の可能性あり
