募集要項
- 募集背景
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事業拡大による員募集です。現在、以下の二つの問題が発生しています。
CHROの業務負担：CHROが人事部長と採用企画グループマネージャー（本ポジション）を兼務しており、CHROとしての業務に十分なリソースを割くことが難しいです。
採用リソースの不足：事業拡大に伴い採用枠が増加しましたが、その組織拡大に対して採用のリソースが追い付いていません。
これらの問題を解決し、組織の成長を支えるために、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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採用戦術の立案および実行をお任せします。・経営戦略に沿った採用戦術（新卒・中途）の立案と実行
・採用プロセスの管理とその改善
・その他、採用イベントや会社説明・面接の対応など
現在リソース不足により、役員陣から降りてきた採用計画に対して、定数的な分析をし根拠のある戦術を立てないまま採用活動を行っています。まずは、中途採用の戦術策定から行っていただきます。
＜中途採用の詳細＞
採用人数：中途採用40名／新卒採用年5名
採用手法：エージェント8割、DR1割、リファラル採用１割
採用職種：営業職とカスタマーサクセスがメインとなります。
＜キャリアイメージ＞
入社後はCHROのサポートを受けながら、１年を目途に採用教育チームのマネージャーをお任せする想定です。人材開発業務（オンボーディング研修の企画実行・研修プログラムやの企画・社内研修講師など）はご志向次第でお任せします。人事部内に人事企画、労務グループがあるため、将来的に人事としての経験を幅広く積むことも可能です。
＜CHROのご経歴＞
筑波大学第二学群人間学類卒業。2008年新卒で（株）リクルートエージェント（現：リクルート）へ入社し、HR領域の法人営業や
企画、マネジメントなどを行う。その後、（株）リクルートマネジメントソリューションズにて人事・組織のコンサルタントとして、人事制度構築・組織サーベイ・マネジメント力強化などのプロジェクトを手掛ける。2022年1月に（株）スタディストに入社。入社後は人事全般業務の責任者となり、2023年3月に執行役員 CHROに就任。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
○所属部署情報
配属：人事部 採用・人材開発グループ
構成：マネージャー（CHRO）1名 採用担当２名 人材開発担当２名
※人事部の中に採用・人材開発グループと人事企画・労務グループがあり、今回は採用・人材開発グループへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用計画の策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル9F
都営地下鉄 都営新宿線 小川町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 淡路町駅 徒歩2分 、 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～16:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 15時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給377700円
残業代 固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 133300円超過分は全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年一回
昇給あり 年二回
- 待遇・福利厚生
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副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無
