募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
▼業務内容
・ 部下の指導・育成
・ プロジェクトの全体管理
・ 生産設備投資計画立案
▼部署の業務内容
・ 生産ライン設備の保守
・ 生産ライン設備の新規導入（設計・外部業者との折衝・検証・評価）
・ 既存生産ラインの工程改善・機能改善
【課題・募集背景・ミッション】
■組織体制の変更により、設備投資の計画など、部署の自立が必要だが、社長トップダウンによる設備投入や設備投資計画が多く、マネジメントできる方が不足している。
■企業としても過渡期であり、生産キャパシティの壁に直面、案件が乱立している状況の改善が必要。
■今後、中長期的に大幅な設備更新も計画が必要であり、今以上に案件の取捨選択が重要。
■プロジェクト管理や優先度付けをし、部署内人員を効率よく運用するマネジメントが必要。
上記を踏まえ、生産技術課を組織強化し、自立できる仕組みを構築するための増員となります。
【組織構成】
生産部 常務
生産技術課 次長
課長（本ポジション）
課員9名
【魅力】
■残業時間も15～20時間程度と非常に少なく安定した働き方が可能です。
【求める人物像】
■当社の企業理念を理解し、率先して物事を進める主体性を持った方
■上層部に物怖じせず、根拠に基づいた提言が出来る人物
■部門目線ではなく、全社的目線を持って業務に取り組める人物
■短期的視点と中長期的視点のバランスを備えた人物
■困難な状況でも前向きに挑戦できる
- 応募資格
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- 必須
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※業界不問※
■マネジメント経験
■メーカーでの生産部門勤務経験
■生産設備保守・導入のご経験
【歓迎要件】
■食品業界での勤務経験
■量産型ライン導入・保守経験あり
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 650万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇（10日）
