募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】・グループにおける採用（新卒・中途）施策の企画立案・実行
・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など）
・グループにおける要員（人件費）管理
・その他 （PPT・Excelによる報告書作成）
【部署構成】
人事部：7名（部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名）
【募集背景】
組織強化に伴い
【求める人物像】
・自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方
・物事をロジカルに考えることのできる方
・スピード感をもって、物事に取り組める方
・他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
- 応募資格
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- 必須
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■採用：採用（新卒・中途）計画立案・採用活動経験（5年以上）
■制度：人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上）
■企画：上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験（5年以上）
■労務管理：労務管理全般の知識、マネジメントスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 790万円～1150万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 誕生日休暇 年末年始（12/31-1/3.4日間） 慶弔休暇 有給休暇（4月～9月入社：10日、10月入社：5日 以降1月毎に1日ずつ減※付与月：毎年4月） ※年間数回の休日出勤有（代休取得）
※決算期（月）には休日出勤有（1～3日）
