募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。本ポジションの特徴として、プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、同社の組織強化にも関与頂きます。経営幹部候補者として、ご自身の経験・スキルを活かし、全社のケイパビリティ向上等の活動にもご参画頂き「自社の変革」を一緒に創って頂ける方を募集します。
【対クライアント】
・専門領域において、顧客の変革に貢献する案件のプロジェクトリード・リード補佐
・専門領域別のチーム運営・運営補佐
例）PKG提案、導入プロジェクトにおけるチームリーダー、要件定義等
※その他ご経験・状況に応じてシステム導入プロジェクト以外にも関与頂く可能性があります。
【対同社】
・メンバーマネジメント（管理・育成・評価）
成果物の作成アプローチをメンバーに適切に伝達し、期限内に品質を満たした成果物を作成。
メンバーに対して適切なタイミングでフィードバックを実施し、OJTを通じて知識・スキル習得の支援。
アサイン終了時/評価実施時にメンバーの能力向上度合い、貢献度合いを根拠をもって評価。
・全社のケイパビリティ向上
同社内テーマ活動（PJ管理力強化・要件定義力強化など）に参画。
既存活動内容のブラッシュアップをテーマ活動リーダーと共に実施。ゆくゆくは自身でテーマ活動のリード。
【経営幹部候補ポジション】
キャリアパスとしてManagerがあり、ゆくゆくはSenior Manager・Directorの道があります。
Manager以上になれば、ひとつのPJの責任者ではなく、グループの方針や予算の策定、課題の解決、新規取組の企画などの組織経営に一定の責任領域を持って業務に取り組んでいただけます。
【自社の組織強化・意思決定に関与できる】
本ポジションは全社の中核となる存在です。PJをリードいただくだけでなく、全社のケイパビリティ向上（テーマ活動への参画等）を役割として担っていただきます。
「人が中心のビジネスモデル」である同社では、自チームだけでなくグループ・会社全体の成長…
- 応募資格
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- 必須
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■システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験 5年以上
※領域不問、ただし特定領域に強みがあること 例）SAP等
・チームリーダー経験 3年以上 ※人数は5名以上
・プロジェクトリーダー経験 3年以上 ※領域不問
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 770万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）・年末年始休暇・春期休暇（ＧＷ）・夏期休暇・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
