募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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ホールセール部の業績予算達成に向けたマネジメント業務全般をお任せします。・営業戦略策定・業務プロセス見直し・KPIの設計・PDCA実行など
・売上拡大に向けた、クライアント企業（主に大手旅行会社）への企画提案および各取引先へのトップセールス
・全社的な営業予算達成のための営業・商品開発・マーケティングの部門横断プロジェクトの推進
増収増益を遂げる中、更に成長を加速していこうとする同社において、トップラインの成長の鍵を握るのは直営部門とホールセール部門です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ホールセール部に配属予定です。
部は全体で約30名規模の組織となっています。
- 応募資格
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- 必須
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法人もしくは代理店向けの営業経験
営業組織のマネジメント経験
⇒部課長クラスを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり
月平均残業時間 20時間~30時間
- 年収・給与
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年収800～1000 万円
月給制 基本給450000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】役職手当
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（会社・個人の業績により変動）
【昇給】あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 現地ソーシャルセキュリティ加入
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（人事等）⇒面接（部門長・業務責任者等）⇒内定
