募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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健康経営の推進業務をお任せします。・健康経営推進プランの企画立案・実施（健康経営度調査等からの課題推進）
・健康施策の推進管理
・人事機能・本社機能との窓口（周知、依頼連絡、ホームページ更新対応等）
・健康保険組合とのコラボレーションヘルスの推進
・健康経営のグローバル展開の対応（日本地域の窓口）
・その他付随業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
国内人財統括本部 労政部 健康推進課に配属予定です。
全社的に中途入社者が多く、新卒入社者と中途入社者の比率は約5:5です。
受け入れ体制が整っており、馴染みやすい雰囲気がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門における、健康経営に関する業務経験
・ビジネスシーンでの英語の使用に抵抗がない方
⇒英語での文章作成を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:50～17:20
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収820～1020 万円
月給制
基本給420000円～540000円
残業代 全額支給
■変動手当
転居者用住宅手当
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、保養所、スポーツセンター、独身寮など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→自宅での適性検査→一次面接＋適性検査→最終面接→内定
